Data Manager

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction des ressources humaines (DRH)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/07/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DATA MANAGER

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Le projet ministériel OPERHA (Opération de performance d'ensemble de la RH des armées) est séquencé en deux chantiers répondant à des logiques industrielles différentes. D'une part un chantier mené en mode agile ayant pour objectif la mise en place d'un HUB de données structuré autour d'un orchestrateur d'échanges et d'un MDM, et d'autre part un chantier de fusion des SIRH-ERP legacy, vers un SIRH unique.

Description du poste

Employé par la direction de projet, le titulaire du poste est responsable du chantier reprise de données dans les locaux de la direction de projet du ministère des Armées à Tours. Responsable du chantier RDD nécessaire à la bascule des 5 PGI actuels (HR ACCESS et SAP) vers le PGI cible HR ACCESS FOR YOU maintenu par le CISIRH en interministériel, il pilote les travaux des acteurs internes (métier, informatique, exploitation) et externe (prestataire) jusqu'au dernier déploiement de population vers le système cible. A ce titre il supervise notamment les travaux d'extraction de nettoyage et de transformation des données à reprendre entre les systèmes d'informations RH Legacy et le nouveau SIRH et met en place de la chaine de reprise des données et s'assurera de sa validation auprès des différents acteurs concernés. In fine, le titulaire du poste devra garantir l'exploitabilité des données RH dans l'écosystème cible.
Par ailleurs, le titulaire contribuera à la montée en puissance du centre de compétence, en charge de l'exploitation technique et fonctionnelle de l'écosystème OPERHA, dont la prise en main de l'orchestrateur d'échange, du MDM ainsi que des interfaces (flux asynchrones, APIs) entre le SIRH unique legacy et le reste de l'écosystème (MDM, workflow, applications satellites...).

Conditions particulières d'exercice

Déplacement hebdomadaire sur Paris - niveau d'habilitation lié au poste.

Descriptif du profil recherché

La direction de projet OPERHA recherche un professionnel expérimenté pour rejoindre son équipe. Le candidat devra avoir les compétences et l'expérience suivantes :
Une expertise en architecture de données, en particulier dans des contextes complexe (migration inter-ERP, harmonisation de référentiels, mise en qualité et consolidation de données critiques). Il maîtrise les étapes clés de la RDD : analyse des sources et typologies de données, définition des règles de mapping et correspondances fonctionnelles, modélisation des processus de chargement, conception des chaînes d'injection, qualification et pilotage des cycles de tests, sécurisation de la conformité (auditabilité, traçabilité). Une connaissance approfondie des environnements ERP majeurs (type SAP, HR ou équivalents) est fortement appréciée.
Un leadership affirmé, il saura structurer et animer une équipe pluridisciplinaire (experts data, analystes, métiers, intégrateurs), coordonner les travaux avec les responsables applicatifs arbitrer les priorités, gérer les risques et assurer un reporting clair et régulier auprès de la direction de projet. Son sens de la pédagogie et de la communication lui permettra d'accompagner la montée en compétence des équipes internes et d'installer une gouvernance robuste des données.
Rigoureux, autonome et orienté résultats, le data manager doit être capable de concevoir et mettre en œuvre des plans de charge réalistes, d'encadrer des prestataires externes, de garantir le respect des niveaux de qualité attendus et de sécuriser l'ensemble des jalons critiques du chantier. Une expérience significative dans des projets de fusion ou de rationalisation de SI constitue un atout majeur.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur ;
- Rythme de travail : 8h00 – 17h30 (12h00 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18 ;
- Possibilités de télétravail 1 jour par semaine après période d'adaptation ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site ; - Possibilité d'accès au parc de logement du ministère.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre et Loire (37)

Géolocalisation du poste

60 T BOULEVARD JEAN ROYER 37000 TOURS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

60 T BOULEVARD JEAN ROYER 37000 TOURS

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/10/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

drh-md-

Contact 2

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