Responsable du service Prévention

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Intitulé long de l'offre

Responsable du service Prévention (h/f) - Direction des Ressources Humaines - Villeneuve-Saint-Georges

Date limite de candidature

24/03/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du service Prévention (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges

Descriptif de l'employeur

« Villeneuve avance »

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en oeuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.

Description du poste

Au sein de la direction des ressources humaines, vous aurez pour principale mission de piloter et d'animer la politique en matière de management de la santé, de l'hygiène et de la sécurité au travail des agents et coordonnerez l'activité des assistants de prévention et managerez une équipe.

Vous aurez pour principales missions :

Management de la politique santé, de l'hygiène et de la sécurité au travail :
- participer à la définition de la politique de santé, de l'hygiène et de la sécurité au travail et la piloter,
- conseiller et assister l'autorité territoriale, le F3SCT, les services et les agents,
- analyser des accidents de service, de travail et de maladies professionnelles,
- suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels, les registres et les fiches obligatoires,
- rédiger des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé, à l'hygiène et à la sécurité au travail,
- coordonner, suivre, participer aux activités du F3SCT,
- assurer la veille réglementaire et technique dans son domaine

Management de l'équipe du service :
- impulser et mettre en oeuvre le projet du service, en lien avec le projet de direction,
- organiser, coordonner les activités du service prévention dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire,
- assurer la gestion administrative du service,
- gérer le budget et les marchés publics du service,
- veiller à la mise en oeuvre des conditions de travail pour sa propre équipe.

Activités secondaires ou occasionnelles :
- conduite et mise en oeuvre de projets RH transversaux,
- enquêtes administratives

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Descriptif du profil recherché

Titulaire du grade des attachés ou des ingénieurs territoriaux.
Idéalement, diplômé d'un master ingénierie des risques.

Savoirs :
- maîtrise du cadre réglementaire et technique de la santé, l'hygiène et la sécurité au travail,
- maîtrise des méthodes d'évaluation des risques professionnels,
- connaître l'environnement territorial et le statut de la FPT.

Savoir-faire :
- maîtrise des outils informatiques,
- management d'équipe,
- qualités rédactionnelles,
- capacité d'animation de groupes, pédagogie des adultes,
- méthodologie de projets.

Savoir-être :
- sens de l'écoute et du dialogue,
- travail en équipe et en transversalité,
- rigueur et organisation,
- discrétion professionnelle et confidentialité,
- capacité à rendre compte.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : -saint-

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Géolocalisation du poste

Mairie 20, place Pierre Sémard : 94190 Villeneuve-Saint-Georges

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Villeneuve-Saint-Georges

Date de vacance de l'emploi

24/03/2026

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