Contrôleur de Gestion

Vous êtes passionné(e) par l'univers du loisir et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et en plein développement ? Rejoignez La Boîte aux Enfants – Groupe M6, leader des parcs d'attraction indoor en France, avec 27 sites à travers le pays et plus de 1,5 million de visiteurs par an

Notre mission : Offrir des moments inoubliables aux enfants et à leurs familles, avec des expériences de jeu innovantes et un accueil chaleureux.

Ce que nous vous offrons :

· Un environnement dynamique et fun, où chaque jour est une nouvelle aventure

· Une équipe passionnée, au sein d'une entreprise en forte croissance.

· Un package attractif de 55 k€ bruts + primes annuelles

· Contrat : CDI, statut Cadre.

Vos missions :

En tant que Contrôleur de Gestion Groupe, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière de nos différentes entités (siège + parcs). Vous serez le garant de la fiabilité des données, de la cohérence des reportings et de l'optimisation des process financiers.

1.

· Élaborer et consolider les reportings hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels pour l'ensemble du Groupe à destination de la Direction et des Opérationnels.

· Garantir la fiabilité et la cohérence des indicateurs de performance (CA, marges, coûts, rentabilité par parc, fréquentation…).

· Mettre en place et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques sous Power BI et Excel (automatisations, macros VBA, suivi d'indicateurs clés).

· Participer activement à la clôture mensuelle en lien avec les responsables de parcs et le cabinet comptable.

2.

· Être un interlocuteur clé entre LBAE, le département financier du groupe M6 et notre cabinet comptable afin de garantir la cohérence et la fluidité des échanges d'informations.

· Participer aux comités de suivi et de pilotage avec le cabinet comptable afin de réaliser des points d'avancement sur la mission et procéder aux arbitrages nécessaires.

3.

· Coordonner le processus budgétaire annuel : cadrage, collecte des hypothèses, consolidation et suivi des engagements.

· Mettre en place des prévisions trimestrielles (forecast) et analyser les écarts entre le réalisé et le budget.

· Identifier et expliquer les écarts significatifs (CA, charges, masse salariale, coûts fixes/variables) et proposer des actions correctives.

· Élaborer des analyses de rentabilité par parc, des business plans pour les nouvelles ouvertures et des simulations financières (scénarios).

4.

· Être l'interlocuteur privilégié des responsables de parcs sur les sujets financiers : suivi des résultats, conseils de gestion, accompagnement à la lecture des indicateurs.

· Participer à l'amélioration et la standardisation des procédures de contrôle de gestion.

· Mettre en place et documenter les processus de clôture et de reporting.

· Participer à l'analyse de la performance des nouvelles implantations et à l'optimisation des coûts d'exploitation.

· Assurer la mise en paiement des factures, note de frais et salaires en lien avec les équipes comptables et opérationnelles, dans le respect des procédures internes et des délais établis.

· Contribuer à l'amélioration des procédures de contrôle interne :

o Mettre en place un contrôle et un suivi du cash et des encaissements.

o Effectuer un contrôle des ventes et veiller au bon respect des procédures d'encaissements

o Assurer un suivi des inventaires.

Compétences techniques clés :

· Reporting et consolidation multi-entités : rigueur, autonomie et fiabilité des données.

· Analyse financière et contrôle budgétaire : capacité à identifier les leviers d'amélioration et à formuler des recommandations concrètes.

· Maîtrise avancée d'Excel (formules complexes, TCD, automatisations, macros VBA).

· Maîtrise d'un outil de Business Intelligence (Power BI) pour la visualisation et l'analyse des indicateurs.

· Solides notions comptables et culture financière.

Profil recherché :

· Formation supérieure en Finance / Contrôle de Gestion / Comptabilité (Bac +5 – Master, école de commerce ou équivalent).

· Expérience réussie d'au moins 6 ans en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multi-sites (retail, restauration, loisirs, services…).

· Goût pour les environnements dynamiques en forte croissance et en structuration.

· Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.

· Esprit curieux, rigoureux et orienté solutions.

· Aisance relationnelle, sens du service et goût du travail en équipe (relation avec les opérationnels, direction et cabinet comptable).

· Autonomie, sens de la confidentialité et proactivité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages :

• Restaurant d'entreprise
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel