PREF92 Agent chargé des réadmissions Dublin

Informations générales

Organisme de rattachement

Préfecture des Hauts de Seine  

Référence

MINT_BA092ATC

Date de début de diffusion

/08/2025

Date de parution

/01/2026

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

PREF92 Agent chargé des réadmissions Dublin

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Au sein de la section chargée de la procédure Dublin et du suivi des déboutés du droit d'asile, et sous l'autorité du responsable de section, le titulaire du poste est notamment chargé de la mise en œuvre de la procédure Dublin pour les demandeurs d'asile dont la demande relève de la responsabilité d'un Etat membre de l'Union européenne et, en particulier, de :
- la rédaction des requêtes (saisines, requêtes informations, réexamens en anglais) et des différents formulaires (laissez-passer européens, info-vols)  à destination des Etats membres ;
- la rédaction et de la notification des arrêtés de transfert aux demandeurs d'asile sous procédure Dublin;
- la réservation des vols des demandeurs sous procédure Dublin en vue d'organiser leur réadmission ;
- l'interpellation des demandeurs d'asile sous procédure Dublin en vue de leur placement en rétention.
Le titulaire du poste est également amené à participer, en tant que de besoin, aux différentes missions du bureau de l'asile et, en particulier, au renouvellement des attestations de demande d'asile, à la délivrance des autorisations provisoires de séjour au titre de la protection temporaire aux personnes déplacées d'Ukraine, et à la rédaction et au suivi des obligations de quitter le territoire français (OQTF) pour les déboutés du droit d'asile.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de l'asile constitue avec le bureau du séjour des étrangers, le bureau des examens spécialisés et de l'éloignement, le bureau des naturalisations et la plateforme main d'œuvre étrangère, l'une des composantes de la direction des migrations et de l'intégration (DMI) qui comprend 160 agents.
Le bureau de l'asile a la responsabilité de l'accueil des demandeurs d'asile et de l'instruction de leurs dossiers, de la mise en œuvre de la procédure Dublin et des décisions d'éloignement des déboutés du droit d'asile.
Composition et effectifs du service
Le bureau de l'asile comprend 20 agents (3 A, 2 B et 15 C)
Liaisons hiérarchiques
Le responsable de la section chargée de la procédure Dublin et du suivi des déboutés du droit d'asile, l'adjoint au chef du bureau, le chef du bureau et la directrice des migrations et de l'intégration.
Liaisons fonctionnelles
Les bureaux de la DMI, le ministère de l'intérieur (DGEF), les services de police, l'OFII, l'OFPRA, la CNDA.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous exercez vos missions sur la base horaire de 36h30 hebdomadaires générant 12 jours d'ARTT et vous bénéficiez de 10 points de NBI.
Qui contacter ?
M. Léo CHAUSSABEL, chef de bureau leo.-de-
M. Aymeric BONNET adjoint au chef du bureau de l'asile, chef de la section Dublin
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Lien vers le formulaire de mobilité :

- Lien vers le formulaire CAIOM :

Tout dossier incomplet ne sera pas examiné

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau initié requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences juridiques niveau initié requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique requis
Savoir s'organiser
niveau pratique requis
Savoir analyser niveau initié à acquérir
Savoir-être
savoir accueillir
niveau pratique à acquérir
savoir s'adapter niveau pratique requis
savoir communiquer niveau pratique requis
Vos perspectives : Ce poste permet de faire preuve d'esprit de synthèse, de réactivité et d'organisation. Les capacités relationnelles et organisationnelles développées peuvent être valorisées sur d'autres postes ou dans la perspective de concours.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture des Hauts-de-Seine/Direction des migrations et de l'intégration/Bureau de l'asile Avenue Joliot Curie 92013 Nanterre CEDEX RER A station Nanterre préfecture ou Nanterre université- Transilien L station Nanterre université - Bus 159/160/304/163 station Nanterre préfecture
Code fiche de l'emploi type (RMFP) : ERUSA001
Code fiche de l'emploi type (REMI) : USA014A (FP2USA03)

Fondement juridique du recrutement

Le poste est ouvert aux contractuels.
Sur le fondement du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

Préfecture des Hauts-de-Seine

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture des Hauts-de-Seine

Date de vacance de l'emploi

01/06/2025

Contact 1

leo.-de-

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