Gestionnaire Paie et Administratif

il y a 19 heures


FleurylesAubrais, Centre-Val de Loire, France Réseau CCI Temps plein


Informations générales

Entité de rattachement de l'offre

Les Chambres de Commerce et d'Industrie ont pour missions de favoriser le développement économique de leur circonscription : elles accompagnent et fédèrent les entreprises ressortissantes autour de projets innovants et d'actions collectives ; elles animent et font la promotion du tissu économique ; sous l'angle économique, elles participent aux grands projets d'aménagement du territoire.

Le réseau des CCI de la Région Centre-Val de Loire comprend 350 collaborateurs répartis dans 7 Chambres Consulaires : 6 CCI Territoriales, une par département, et la CCI Régionale.  

Référence

CEN-2754  

Date de début de diffusion

/01/2026

Convention collective/emploi conventionnel

CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI - CHARGE(E) D'ACTIVITE NIVEAU 6


Domaine d'activité

Ressources humaines


Intitulé du poste

Gestionnaire Paie et Administratif (H/F) H/F


Missions

Au sein du Service RH Régional, le(a) Gestionnaire Paie et Administratif produit avec exactitude et dans le respect des règles et des délais la paie des collaborateurs et des élus de la région, ainsi que les déclarations administratives et sociales liées. Le(a) Gestionnaire Paie et Administratif produit également la gestion administrative des Ressources Humaines de l'ensemble du personnel des CCI du Centre-Val de Loire, en lien avec les Responsables RH.

A ce titre, ses principales missions sont, notamment :

Gestion de la paie (50%) : 1 CCI Territoriale

Centraliser, calculer, vérifier le calcul des situations particulières (entrées, sorties, solde de tout compte, absences ...) dans le respect des règles applicables aux différents profils de paie ;

Suivre chaque arrêt de travail (maladie, maternité, accident, invalidité), en liaison avec les organismes sociaux ou les organismes de prévoyance concernés, et en assurer le traitement en paie ;

Participer à la DSN et à la clôture mensuelle,

Justifier mensuellement que toutes les IJSS ont été demandées et passées ;

Traiter dans le SIRH les évènements modifiant la relation contractuelle (congés, suspensions, temps partiels, ...) et les temps de travail et en suivre les échéances

Préparer l'ensemble des documents administratifs liés au départ d'un collaborateur (Solde de tout compte : ARE, certificat de travail…) ;

Lancer la commande des tickets restaurant.

Gestion administrative (50%) : 3 CCI Territoriales
 

Assurer la gestion des aspects administratifs relatif à la vie du contrat de travail du personnel mis à disposition des CCIT et de la CCIR :

o   Tenir les dossiers du personnel sur le commun RH (dossier administratif, contrats, avenants, fiches de poste, courriers augmentations, visites médicales, etc.) ;

o   Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers ;

o   Etablir les DPAE ;

o   Assurer le suivi du dossier administratif des nouveaux arrivants ;

Assurer le back office des recrutements de la publication jusqu'à la réponse négative ;

Assurer le suivi administratif des projets et missions RH (CSE, budget GEPP, intranet, etc.) ;

Mettre à jour les différents reportings de suivi.


Profil recherché

  1. De formation supérieure en Paie ou en Gestion des Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire ;
  2. Bonne connaissance technique de la gestion de la paie et de l'administration du personnel .
  3. Bonne maîtrise du pack office (Excel) et des logiciels spécifiques, la maitrise d'un logiciel de paie serait un plus ;
  4. Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) / Respectueux(se) des délais ;
  5. Ecoute, sens du service / Discrétion ;
  6. Travail en équipe.
     

Poste en CDI de droit privé à temps plein à pourvoir à compter du mois de mars 2026, basé à Fleury-Les-Aubrais

Salaire annuel brut annuel avec 13ème mois : 35 à 39K€ selon profil et expérience

Statut Cadre Niveau 6 - Forfait de 214 jours

Complémentaire santé prise en charge à 70% par la CCI

Tickets restaurants

Possibilité d'une à deux journées de télétravail par semaine


Type de contrat

CDI


Temps de travail

Temps plein

Informations supplémentaires
Catégorie socio professionnelle

Cadre


Déplacement

non


Télétravail

Oui


Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€)

35 à 39K€


Avantages

Complémentaire santé prise en charge à 70% par la CCI

Tickets restaurants

Possibilité d'une à deux journées de télétravail par semaine


Localisation du poste

France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45)


Lieu de travail


Fleury les Aubrais

Critères candidat
Niveau d'études

Licence


Expérience requise

Minimum 5 ans



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