Agent de service hôtelier

Référence

2026/CCA04

Contrat

Collectivité

NICE CCAS

Direction

CCAS - DIRECTION VIE DES SENIORS ET AUTONOMIE

Localisation

Nice Centre-ville

Lieu de travail

Filière

Domaine

SANTE & SOCIAL

Catégorie

Cadre d'emploi

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d'Action Sociale emploie près de 600 agents pour un budget annuel de l'ordre de 80 millions d'euros.

Les actions sociales de proximité ont pour mission d'accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social. Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes situation de précarité ou de difficultés sociales.

Ces interventions constituent un facteur de cohésion et développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Contexte du recrutement et définition de poste

Le CCAS de Nice possède 3 EHPAD (la Résidence des Anciens Combattants – 102 résidents sur le secteur de Nice Est – 55 résidents sur le secteur de Nice Est, la Résidence Grosso – 33 résidents sur Nice Nord et la Résidence Valrose – 51 résidents sur le secteur de Nice Nord).

Missions principales :

• Effectuer quotidiennement le nettoyage des parties communes et des chambres des résidents de l'étage attribué (lavage des sols, des murs, des sanitaires, des balcons et terrasses, dépoussiérage des meubles, plantes et objets de décoration et nettoyage des vitres).
• Réaliser le nettoyage des placards et tiroirs des chambres des résidents.
• Aider les résidents à vérifier les dates de péremption et les conditions de conservation des denrées rangées dans les placards de leurs chambres avec aide de l'agent de cuisine formé,
• Assurer la mise en place et le débarrassage des tables lors des repas.
• Réceptionner les repas (petits déjeuners et goûters) et les distribuer au salon en fonction des fiches établies par les aide-soignant(e)s et les infirmier(e)s selon le régime alimentaire de chaque résident.
• Veiller au bien être des résidents pendant leurs repas en s'assurant qu'ils aient tout ce qui faut pour manger correctement.
• Aider les nouveaux pensionnaires à s'installer lors de leur arrivée et réaliser l'inventaire de leurs effets personnels (linge uniquement) en collaboration avec les agents de lingerie.
• Aider à mettre en place les décorations dans les salons des étages à l'occasion des fêtes et des animations

Missions ponctuelles :

• Aider en cuisine en l'absence de l'agent de cuisine en horaires coupés.
• Gérer le lavage des rideaux et des dessus de lits en collaboration avec la lingère de l'E.H.P.A.D. et l'aide éventuelle du factotum pour les enlever ou les installer si nécessaire.
• Effectuer le dégivrage et le nettoyage complet des réfrigérateurs (sauf cuisine) et vérifier les dates de péremption et les conditions de conservation des produits présents (hormis pour l'infirmerie).
• Assurer le remplacement de l'agent de cuisine (sous réserve d'avoir au préalable l'attestation de formation HACCP) en son absence.
• Assurer le remplacement de la lingère en son absence (notamment ranger les placards et tiroirs des chambres des résidents).

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), sauf temps de travail annualisés

• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

• Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

• Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

• Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

• Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

• Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Compétences :

• Bonne connaissance des méthodes de travail en vigueur.
• Bonne connaissance des produits d'entretien et de leur réaction.
• Aptitude à utiliser le matériel mis à disposition et à l'entretenir.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Qualités recherchées :

• Sens de l'organisation, rigueur.
• Sens de l'urgence, réactivité, adaptabilité.
• Aptitude relationnel avec les séniors, sens de l'écoute.
• Aptitude à travailler et à s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire.