Travailleur social diplômé

Son service RSA RECRUTE

Des Assistants(es) de Service Social diplômés(ées)

(DEASS)

Créé début 2024, le service RSA est destiné à l'accueil et l'accompagnement de personnes et familles allocataires du RSA domiciliées sur le Val-de-Marne, dont l'accès à l'emploi est ralenti par des freins sociaux et professionnels.

Votre profil :

Riche d'une première expérience professionnelle, vous êtes doté-e- de qualités relationnelles et d'écoute, vous êtes autonome et rigoureux-se.

Ø Vous appréciez le travail en équipe,

Ø Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel et êtes sensibilisé-e à l'intervention collective

Ø Vous avez connaissance des dispositifs en lien avec le RSA

Venez participez à la mise en place de notre projet et rejoindre les 7 Référents sociaux et l'assistante administrative qui composent actuellement l'équipe, encadrée par une cheffe de service, installée dans nos locaux de Créteil.

Activités principales :

• Convoquer en premier entretien I'allocataire du RSA après orientation par l'EIO (Espace Information Orientation) du Département dans son espace personnel ORIAS

• Formaliser son accompagnement au travers de la signature d'un Contrat d'Engagements d'Accompagnement (CEA) dans un délai de 30 jours après I'orientation de I'allocataire dans Ie dispositif RSA et en assurer la saisie dans ORIAS (Outil Ressource de l'lnsertion et de I'Accompagnement Social)

• Réaliser avec la personne un diagnostic global de sa situation permettant d'identifier les atouts/compétences/freins de la personne afin de définir un projet d'ensemble

• Co-construire avec la personne accompagnée un plan d'action global en adéquation avec le projet défini

• Réaliser tous les actes sociaux nécessaires à I'accompagnement de l'allocataire (prévention des expulsions locatives , gestion budgétaire, aides financières...) et toutes interventions dans le cadre de l'accompagnement social global

• Renseigner dans les outils de gestion et d'évaluation de I'ensemble des éléments nécessaires au suivi de parcours

• Coordonner, en qualité de référent de parcours et en accord avec la personne, les intervenants experts (opérateurs du PDIE, partenaires de I'insertion et de I'emploi, du social, etc.) susceptibles également de I'accompagner et mobiliser l'offre de service du Département ou I' ensemble des actions d' insertion du territoire nécessaires pour la levée des freins à l'emploi

• Recevoir régulièrement la personne accompagnée et réviser chaque situation au terme du contrat d'engagements d'accompagnement, afin de s 'assurer de la pertinence de la référence définie et d'envisager si besoin une réorientation

• Mener des entretiens individuels afin de réajuster le plan d'action initial si besoin

• Favoriser la reprise de confiance et l'autonomie des personnes confrontées à I'absence de repères au travail

• Faciliter et accélérer la réorientation vers un parcours professionnel ou vers une place en SIAE

• Accompagner la personne dans un accès direct à la formation et à l'emploi

• Favoriser la socialisation au moyen d'actions collectives

• Évaluer l'engagement de l'allocataire dans son parcours d'insertion dans une logique de « droits et devoirs » et saisir l'équipe pluridisciplinaire (EP) départementale lorsque nécessaire pour la mise en application de la réduction ou suspension de I'allocation lorsque l'allocataire du RSA n'adhère pas aux démarches proposées et/ou ne respecte pas ses obligations

• Solliciter la réorientation vers une autre modalité d'accompagnement en cas d'évolution de la situation de la personne.

En cas d'évolution de la situation par rapport aux droits et devoirs, le référent se rapprochera du Département pour décider de la suite à donner à l'accompagnement (IOP = Instance d'Orientation de Parcours).

Compétences requises :

• Connaissance des dispositifs réglementaires et d'aide en matière d'action sociale

• Aptitude à sensibiliser et engendrer l'adhésion des différents acteurs aux différents projets.

• Maîtrise des techniques d'entretien individuel et de médiation

• Maîtrise des techniques d'animation d'ateliers collectifs.

• Maîtrise des outils informatiques et de communication

• Mobilité sur le territoire d'intervention (département du Val de Marne).

• Ecoute active et empathie.

• Rigueur et sens de l'organisation et des responsabilités

• Capacité de veille et de systématisation des informations.

• Maîtrise de soi et capacité à prendre du recul face à des situations sociales compliquées.

Conditions contractuelles :

Type et durée du contrat : CDI-C avec période d'essai renouvelable

35h hebdomadaire, du lundi au vendredi de 9h à 17h.

Salaire : De 2450 à 2900 € bruts, selon profil et expérience.

Avantages : Carte Restaurant, 100% de prise en charge transport, mutuelle d'entreprise, 6 semaines de congés par an, 1 journée de télétravail par mois.

Envoyez CV et lettre de motivation à -

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 500,00€ à 2 900,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel