Travailleur Social Pôle Enfance et Parentalité de la PASH 78 H/F/X

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétences.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Poste

La Croix-Rouge française recherche

1 Educateur Spécialisé (H/F/X)

En CDD de 18 mois à temps partiel 80%

Lieu de travail : ACHERES (78)

L'établissement se compose d'un service de 24 salariés pour la PASH 78 et accompagne 760 ménages hébergés à l'hôtel par les SIAO Franciliens.

L'établissement est situé à Achères dans des locaux récents disposant : d'un parking gratuit et d'un espace repas (réfrigérateur et micro-ondes) pour la pause déjeuner.

Le poste est créé par la mise en œuvre du Pacte Solidarités initié par la DIHAL (Direction Interministérielle de l'Hébergement et de l'Accès au Logement)

Date de prise de poste souhaitée : 05 /01/2026

Découvrez notre établissement :

Poste :

Sous la responsabilité de la Cheffe de service et de la Responsable d'équipe vous intégrez l'équipe du Pôle Enfance et Parentalité de la PASH 78. Le Pôle est composé d'une référente et d'un travailleur social.

Vous intervenez en assurant des visites à l'hôtel dans le département des Yvelines auprès des ménages hébergés présentant des problématiques Enfance- Parentalité

Vos missions principales

Evaluer la situation de la famille et repérer les potentiels risques de danger sur mineurs et/ou les difficultés éducatives familiales.

Définir des axes de travail avec les détenteurs de l'autorité parentale en vue de mesures de prévention permettant de résoudre les difficultés éducatives et/ ou pour lever tout risque de danger sur mineur

Mettre en œuvre lors des visites à l'hôtel un accompagnement social adapté face aux difficultés éducatives au sein de la cellule familiale

Etre en lien et collaborer avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes du territoire

Orienter et/ou accompagner physiquement la famille vers les services de prévention et de soutien à la parentalité.

Rendre compte à la référente du Pôle des accompagnements auprès des familles, des écrits professionnels à destination des partenaires extérieurs : Notes sociales, MDPH, information préoccupante…,

Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service, échanges pluridisciplinaires) et aux réunions partenariales externes.

Retranscrire l'accompagnement social auprès des familles dans le logiciel ASSIA

Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l'évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé.

Dans l'intérêt des publics, d'autres tâches peuvent être demandées en lien avec les missions principales

Profil du candidat

Observation et analyse d'une situation

Maintien d'une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé

Rédaction d'écrits professionnels

Connaissance des dispositifs de l'aide sociale à l'enfance et de soutien à la parentalité

Adaptation dans l'exercice de ses missions face à des situations exceptionnelles

Capacité d'écoute et d'empathie

Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations

Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel

Travail en équipe pluridisciplinaire

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous

Etre diplômé Educateur Spécialisé ou équivalent

Bonne capacité relationnelle, sens de l'écoute et de la pédagogie

Avoir de l'empathie

Discrétion et confidentialité

PERMIS B OBLIGATOIRE

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez- vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Janvier 2026

Informations pratiques liées au poste

Précisions sur le poste :

Type de contrat CDD

Temps partiel 80%

Horaires spécifiques 10h-17h

Journée continue avec 20 minutes de pause

Déplacements réguliers avec véhicule de service mis à disposition effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste

Pour chaque plateforme d'accompagnement des ménages hébergés à l'hôtel :

• Une cheffe de service et trois responsables d'équipes
• Un/une Référente Logement Fluidité
• Un/une Référente Femmes Victimes de Violences
• Un/une juriste du droit des étrangers
• Un/une psychologue
• Supervisions / GAP mensuel assurés par une psychologue externe

Lieu de travail

PASH 78 au 2, Allée Edouard Branly 78260 ACHERES

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui