Assistant De La Formation 2/21

Informations générales

Organisme de rattachement

Service de Santé des Armées (SSA)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/07/2026

Localisation

PARIS

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Enseignement et Formation - Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

ASSISTANT DE LA FORMATION 2/21

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

L'HNIA Laveran comprend 224 lits et places, permettant d'accueillir des patients militaires et civils. Hôpital pluridisciplinaire, de nombreuses disciplines médicales (médecine interne, cardiologie, médecine infectieuse et tropicale, hépato gastroentérologie, pneumologie), chirurgicales (orthopédie, viscérale maxillo-faciale, ORL et ophtalmologie), transversales (urgences, anesthésie-réanimation, biologie, radiologie, pharmacie).
Le Bureau du Personnel mutualisé (BPM) de cet établissement hospitalier assure le soutien en ressources humaines (RH). L'assistant de la formation, de la pédagogie et des concours est placé sous l'autorité du chef de section. Sa mission principale est de participer à la supervision du travail des agents en charge de l'exécution des travaux en ressources humaines (RH) relatifs à la formation, à la pédagogie et aux concours tant au profit du personnel civil (tous statuts : ouvriers de l'Etat, fonctionnaires, contractuels, apprentis) et militaires de l'HNIA et du CESPA, qu'au profit des stagiaires extérieurs. Rigoureux, il est en correspondance suivie avec les organismes de la fonction RH du service de santé des Armées (SSA) (département accompagnement et gestion des ressources humaines, centres ministériels de gestion), le groupement de soutien de la base de défense, l'académie de santé du SSA, les écoles militaires de santé, les universités de médecine et de pharmacie, l'agence régionale de santé PACA, l'assistance publique des hôpitaux de Marseille.

Description du poste

- Informer et conseiller le chef d'organisme, la hiérarchie et les administrés sur les dispositifs réglementaires en matière de formation.
- Veiller au bon déroulement du processus « formation » : du recensement des besoins en formation à l'obtention du diplôme de l'administré en passant par la planification des actions de formation.
- Contrôler l'élaboration et la mise en oeuvre des conventions avec les établissements de formation.
- Assurer une qualité de soutien RH optimale et veiller à la satisfaction du soutenu.
- Créer, remplir et mettre à jour les outils de pilotage (bilans et statistiques) et les SI RH.
- Effectuer le suivi financier de la formation, en relation avec le Service approvisionnements, budget et comptabilité.
- Planifier, organiser, coordonner les concours et les stages sur site et à l'extérieur.
- Participer au cérémonial militaire et aux activités de de service
- Accueillir et informer les soutenus
- Représenter le service lors des permanences hebdomadaires assurées au CESPA
- Assister aux réunions de son périmètre de compétences sur site et à l'extérieur de l'HIA
- Mettre à jour la base de données de son périmètre dans ENNOV
- Former et accueillir des stagiaires ou nouvelle recrue
- Assurer toute tâche annexe en cas d'absence d'un personnel du service

Conditions particulières d'exercice

Cycle et Horaire de travail : du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30
et le vendredi de 8h00 à 15h45.
Prime non contractuelle versée dans le cadre du Ségur de la santé : soit 49 points
complément de traitement indiciaire (CTI),

Descriptif du profil recherché

Expérience préalable requise en gestion des ressources humaines en établissement hospitalier.
Connaissance de l'environnement d'un hôpital d'instruction des armées.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

CTI 49 POINT
Hôpital à proximité métro et bus. Restaurant administratif disponible sur place. Avantages sociaux : IGESA
et mutuelle.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13)

Géolocalisation du poste

BOULEVARD ALPHONSE LAVERAN 13013 MARSEILLE 13

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BOULEVARD ALPHONSE LAVERAN 13013 MARSEILLE 13

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

hnia-laveran-

Contact 2

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