assistant social de polyvalence

Direction Territoriale de la Porte des Alpes

Action Médico-sociale ouest (Porte des Alpes)

Référence : i3494-25CS46954A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Centre Médico-Social - L'Isle d'Abeau

Affectation : L'Isle-d'Abeau

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions :

L'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions

confiées et des politiques définies par le Département :

- il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés

sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,

- il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,

• il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,

• il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et

associations.

Activités :

• Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits

• Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers

• Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement

• Instruire et suivre les dossiers

• Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés

• Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour

la prévention des difficultés sociales et médico-sociales

- Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local

• Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins

des populations

- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage

Compétences requises :

Qualité rédactionnelle

Sens des responsabilités

Esprit d'analyse et de synthèse

Qualité relationnelle

Sens de l'écoute

Connaissance et pratique des progiciels métiers

Connaissance des acteurs

des partenaires et de leurs missions

Connaissance de la législation

des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes

Savoir gérer l'urgence

Esprit d'initiative

Capacité à animer

Capacité à travailler en équipe

Capacité à travailler en co-construction avec les habitants

Connaissance et respect de la déontologie

Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage

Prérequis :

Diplôme d'Etat d'assistant de service social

Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)

Titulaire du permis B

Spécificités du poste :

Déplacements fréquents

Disponibilité

Secret professionnel

Déplacements sur le territoire

Visites à domicile

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )

• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources

• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs

RIFSEEP/Rémunération :- Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire

• Régime indemnitaire niveau A7

• Prime annuelle

• Pour les agents contractuels :

• Traitement de base selon parcours professionnel

• Régime indemnitaire niveau A7

• Prime annuelle

Temps de travail : Temps complet

Contact RH :

Christophe Sauer : Responsable Ressources Humaines Bassin Nord Isère

Contact Métier :

Audrey Poulet, Chef de service action médico-sociale Ouest de TPA

Limite de candidature : 26/12/2025