agent polyvalent en restauration et entretien des locaux

Le collège de Préanche à Saint-Georges d'Espéranche accueille 440 élèves et 400 demi-pensionnaires. Il a une cuisine satellite (en liaison froide) desservie par la cuisine mutualisée des collèges située à L'Isle d'Abeau.

Direction Territoriale de la Porte des Alpes

Education (Porte des Alpes)

Référence : i3491-25CS45806A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Collège Péranche

Affectation : Saint-Georges-d'Espéranche

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions :

Sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe d'établissement & du secrétaire général et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service éducation, l'agent doit : - Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, toilettes, vitres, cour…) de l'établissement par nettoyage mécanique ou la méthode de pré-imprégnation, - Participer aux missions de mise en valeur des plats (entrées et desserts), de distribution, de service, d'accompagnement des élèves, de plonge (sale ou propre) et d'entretien des locaux du restaurant scolaire, - Assurer la lingerie, si besoin.

Activités :

• Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement

• Participer à la réalisation, au conditionnement ainsi qu'à l'allotissement des repas et à la grosse plonge

• Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas

• Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité

• Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers, si besoin.

• Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements, si besoin.

Compétences requises :

Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation

Sens de l'organisation

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Capacité à trier et évacuer les déchets courants

Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation

Connaissance des procédures internes

Qualité relationnelle

Capacité à gérer ses postures et gestes de travail

Capacité à mettre en valeur les mets

Capacité à remettre en température

Prérequis :

Expérience sur un poste similaire

Aptitude au port de charges

Spécificités du poste :

Disponibilité

Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service

Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation

Polyvalence

Contraintes horaires

Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )

• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources

• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux

RIFSEEP/Rémunération :- Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire

• Régime indemnitaire niveau C2

• Prime annuelle

• Pour les agents contractuels :

• Traitement de base selon parcours professionnel

• Régime indemnitaire niveau C2

• Prime annuelle

Temps de travail : Temps complet

Contact RH :

Christophe Sauer : Responsable Ressources Humaines Bassin Nord-Isère

Contact Métier :

Jean-Christophe Millée : Chef de service adjoint Education TPA

Limite de candidature : 26/12/2025