Cadre de santé H/F

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Cadre de Santé pour rejoindre notre établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (97 lits - 2 services EHPAD / 1 service UPHV / 1 service UPHA). En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous serez responsable de la coordination et de la supervision des activités soignantes, en veillant à la qualité des soins et au bon fonctionnement des services. Vous jouerez un rôle clé dans l'encadrement du personnel soignant, la gestion administrative et le développement des pratiques professionnelles. Ce poste offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, où votre expertise en gestion et en soins cliniques sera valorisée pour assurer une prise en charge optimale des résidents.

Expérience obligatoire.

Expérience évaluation Haute Autorité de Santé recommandée.

Forte disponibilité.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les équipes soignantes, en veillant au respect des protocoles et des normes de qualité
• Participer à la gestion administrative, notamment la planification des horaires, le suivi des budgets et la gestion des ressources
• Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur, notamment en matière d'hygiène, de sécurité et de santé au travail
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et à la mise en œuvre de projets d'établissement
• Participer à la formation, à l'évaluation et au développement professionnel du personnel médical et paramédical
• Collaborer avec les différents services pour garantir une prise en charge globale et cohérente des résidents
• Utiliser efficacement les systèmes d'information hospitaliers (TITANLINK est un plus)pour le suivi administratif
• Accom­pa­gne­ment des rési­dents et de leurs famil­les :

Rencontre avec les familles et les futurs résidents (s'ils le peuvent) et visite de l'établissement en amont de l'entrée

Participation au conseil de la vie sociale nommé « échange et partage »

Participation à l'évaluation de la dépendance des rési­dents (GIR)

Entretien avec les résidents/familles à leur demande, en cas de plainte et si nécessaire

• Ges­tion de la qua­lité des soins

Mise en place de pro­to­co­les et procédures et vérification de leur application

Organisation et participation aux réunions de synthèses pluridisciplinaires hebdomadaires

Mise en place et suivi d'actions visant à la pré­ven­tion des chutes, des problèmes bucco-dentaires, du risque infec­tieux, de la mal­trai­tance … à travers des groupes de travail

Organisation de la for­ma­tion du per­son­nel en lien avec la responsable formation

Décla­ra­tions obli­ga­toi­res (mal­trai­tance, phar­ma­co­vi­gi­lance, maté­rio­vi­gi­lance)

Rela­tion avec les partenaires (équipes mobiles, pharmacies, prestataires)

Suivi des EI

Participation aux audits qualité

• Ges­tion du per­son­nel soignant (IDE, AS, AMP, AES, ASHQ)

Orga­ni­sa­tion des plan­nings

Création et mise à jour des fiches de tâches et fiches missions

Ges­tion de l'absen­téisme

Ges­tion du recrutement

Gestion et accueil des sta­giai­res

Evaluation des agents à l'aide d'entretiens individuels annuels

Pré­ven­tion et ges­tion des conflits

Conduite de réunions de service

• Participation aux instances

CODIR et CSE

Profil recherché

• Diplôme de cadre de santé ou équivalent reconnu dans le secteur médical ou paramédical
• Expérience significative en gestion hospitalière et/ou EHPAD dans un environnement de soins, notamment dans le domaine de la santé publique ou hospitalière
• Connaissance approfondie du management d'équipe, avec une expérience en supervision ou encadrement (management)
• Maîtrise des systèmes d'information FPH
• Bonne connaissance du fonctionnement FPH, notamment santé en EHPAD
• Capacité à gérer un budget tout en maintenant une qualité optimale des soins
• Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du stress

Les candidat(e)s sélectionné(e)s devront faire preuve d'un leadership affirmé, d'une grande rigueur professionnelle ainsi que d'une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'un établissement innovant où vos compétences seront pleinement valorisées, nous vous invitons à postuler.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 500,00€ à 3 500,00€ par mois

Avantages :

• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 31/12/2025