Responsable Ressources Humaines adjoint H/F

il y a 2 semaines

rue Jean Claudeville Bruges France NouvelleAquitaine Gironde CDC Habitat Temps plein


Informations générales

Entité de rattachement

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.

Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat basée à Bruges et organisée en un réseau d'agences de gestion locative situées à Bruges, Toulouse, Pau, Montpellier et Limoges. Nos 387 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Intitulé du poste

Responsable Ressources Humaines adjoint H/F


Type de contrat

Contrat à durée déterminée


Statut

Cadre


% de temps de travail

100


Description de la mission

Intégré au sein de la Direction Interrégionale SUD OUEST (près de 360 collaborateurs, plus de logements répartis sur 7 départements) et en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines de CDC Habitat Sud-Ouest, L'Adjoint Ressources Humaines (H/F) assurera le relai de la stratégie RH définie par le Groupe CDC Habitat sur le périmètre global Sud-Ouest (Nouvelle Aquitaine et Occitanie).

Engagé dans la gestion quotidienne des différents sites (Nouvelle Aquitaine et Occitanie), vous répondrez aux besoins opérationnels et accompagnerez la RRH dans la déclinaison de la stratégie RH au niveau local et en lien avec les objectifs Groupe, notamment dans un contexte de transformation, riche en implication.

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous contribuerez à l'efficacité de la gestion des Ressources Humaines sur la totalité du territoire Sud-Ouest, vos principales missions seront :

·       Assurer conseil et support auprès des managers et opérationnels sur tous les volets RH, et assurer un relai de médiation avec les collaborateurs

·       Participer à l'intégralité du processus de recrutement, sur tout type de profils (flux continu),

·       Piloter le volet formation en lien avec la référente RH,

·       Assurer la préparation du CSE/CSSCT,

·       Etre le garant du suivi de l'activité Administration du Personnel dans les délais impartis, et veiller au suivi et à la mise à jour de nos fichiers,

·       Assurer la préparation d'indicateurs clés RH, les analyser et proposer des actions à mettre en œuvre,

·       Participer à l'établissement du bilan social,

·       Mettre en œuvre et déployer des projets RH (QVT, projets santé sécurité…), et communiquer dans une logique d'amélioration continue.

Une maîtrise d'Excel est attendue (une connaissance de power query serait appréciée)


Profil

De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience solide de 10 ans minimum dans des postes de RRH ou Adjoint RRH sur des problématiques individuelles de collaborateurs et d'accompagnement au changement.

Un profil généraliste RH pour cette fonction est attendu. 

Vous savez travailler en mode projet.

Intelligence relationnelle, écoute et médiation, discernement, diplomatie et capacité d'adaptation sont des qualités qui vous permettront de réussir. Vous maîtrisez les techniques de prévention et de résolution des conflits.

Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et les outils informatiques.

Au-delà des compétences professionnelles citées, nous recherchons un véritable bras droit à la Responsable RH, une personne dynamique, dotée de capacités rédactionnelles avérées, d'une rigueur largement éprouvée, et de réactivité face à l'imprévu.

Des déplacements ponctuels sur le terrain sont à prévoir sur notre territoire.

Poste non managérial, basé à Bruges ou à Toulouse selon profils.

CDD de remplacement.


Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)


Lieu du poste


3 rue Jean Claudeville 33520 Bruges


Télétravail

Télétravail Occasionnel

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

BAC+5 et plus


Spécialisation

A-RESSOURCES HUMAINES


Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans

  • Responsable Ressources Humaines adjoint H/F

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  • Human Resources Manager

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