Responsable Ressources Humaines Adjoint

il y a 1 jour

Bruges, France UGECAM AQUITAINE Temps plein

**Responsable Ressources Humaines Adjoint (H/F)**:

- CDI
- Bruges
- 35 176 € par an
- NIVEAU 5B
- NVHADD109518

**UGECAM AQUITAINE**:
Intégrez l'UGECAM Aquitaine, acteur majeur dans la gestion d'établissements sanitaires (CSMR, USLD) et médico-sociaux (IME, MAS, IEM, DITEP, SESSAD, ESRP, UEROS, EHPAD).

**Le Centre de la Tour de Gassies**, établissement privé à but non lucratif, sanitaire et médico-social de l'UGECAM Aquitaine, est un acteur de référence dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Situé à Bruges, près de Bordeaux, notre établissement rassemble 500 collaborateurs et relève chaque jour des défis majeurs liés à l'attractivité et à la fidélisation des talents.

L'établissement a engagé en 2025 une réorganisation du service RH avec pour objectif de renforcer son efficience, d'améliorer le pilotage RH, et d'accompagner la mise en œuvre de projets régionaux.

Dans ce contexte, nous recherchons **un(e) Responsable Ressources Humaines adjoint** dans un contexte de réorganisation du service pour piloter les volets paie et contrôle de gestion sociale, tout en accompagnant une équipe de gestionnaires administratifs-ives RH.

**Description du poste**:

- Encadrer le pôle Rémunérations & Contrôle de gestion sociale (2 ETP)
- Supreviser la production des éléments variables de paie (EVP) et des soldes de tout compte
- Assurer la liaison technique et opérationnelle avec le prestataire de paie (CNGP)
- Garantir le respect du calendrier paie et des échéances réglementaires
- Mettre en œuvre et mettre à jour les tableaux de bord RH (ETP, masse salariale, absentéisme...)
- Participer à l'élaboration du budget RH et à l'analyse des écarts
- Contribuer aux projets transversaux (Hublo, GTA, planification, reporting)
- Coordonner les enquêtes sociales (bilan social, SAE, RTC)
- Remplacement partiel du Responsable RH en cas d'absence

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à encadrer et accompagner une équipe RH
- Maitrise des outils de paie, d'Excel avancé (TCD, formules), et des outils BI
- Connaissance des règles budgétaires RH et de la gestion externalisée de la paie

**Votre formation**:
Bac +3 en RH, gestion ou paie

Expérience de 10 ans minimum en RH avec une dominante paie ou contrôle de gestion sociale, dont 5 ans sur un poste similaire.

**Informations complémentaires**:
Candidatures via le site LaSecuRecrute

**Contact**:
François PERROY, Responsable Ressources Humaines

Tel : 05 56 16 37 01

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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    Informations générales Entité de rattachement Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans...

  • Responsable Ressources Humaines adjoint H/F

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    rue Jean Claudeville Bruges - France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde () Réseau Partenaires Temps plein

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    **RESPONSABLE ADJOINT RAF (H/F)**: - CDI - BRUGES - de 38 984 € à 40 000 € par an - NIVEAU 7 - Télétravail possible - NVHADD98877 **URSSAF D'AQUITAINE**: L'Urssaf Aquitaine est un organisme régional de protection sociale chargé du recouvrement des cotisations de sécurité sociale, d'allocations familiales et d'assurance chômage. Son organisation...

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