DATA Engineer Databricks H/F

Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.

Data Driven a pour ambition d'aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d'experts pour accompagner nos clients dans leur quête d'agilité, de compétitivité et de croissance durable.

En tant que Data Engineer Databricks, vous intégrerez une équipe d'ingénieurs expérimentés pour jouer un rôle clé chez nos clients de divers secteurs.

• Vous concevrez et développerez des pipelines de données performants et évolutifs.

• Vous assurerez la migration des données et des tâches d'environnements existants vers Databricks.

• Vous automatiserez le déploiement des jobs via des pratiques CI/CD.

• Vous construirez et optimiserez des architectures de données pour soutenir les initiatives d'analyse et d'IA.

• Vous collaborerez avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions techniques adaptées.

Vous êtes diplômé(e) d'un bac +5 (école d'ingénieur ou universitaire) et possédez une expérience de 3 ans minimum en tant que Data Engineer. Vous maîtrisez Python (PySpark) et SQL, et disposez de compétences solides sur Databricks, Airflow et Azure DevOps. Une certification Databricks et une expérience en migration (Cloudera, Iceberg) seraient un atout. Un niveau d'anglais opérationnel (B2) est attendu pour évoluer dans nos contextes internationaux.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).  Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

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