Deux .s d'Accueil de Loisirs Multisites périscolaires

Date limite

Contrat

Titulaire/lauréat de concours / Contractuel

Direction

VILLE DE BESANCON

Filière

Filière animation

Catégorie

B

Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

• Chef-lieu du département du Doubs
• habitants

La Ville de Besançon recrute pour le Département Education :

Deux d'Accueil de Loisirs Multisites (DALM) Périscolaires

Le Département Education est chargée de la mise en œuvre du projet éducatif de Besançon qui constitue le cadre de la politique éducative de la collectivité.

Il est composé de 3 Directions parmi lesquelles figure le service «périscolaire» qui compte un adjoint administratif, 4 , 22 d'accueil de loisirs multi-sites, 65 référents et plus de 300 périscolaires.

Le Département Education garantit l'accueil de près de 8500 élèves dans les 64 écoles de la ville et de plus de 5000 d'entre eux dans les accueils périscolaires du matin, du midi et de l'après-midi (déclarés en ACM).

Sous l'autorité d'un.e , vous dirigez un accueil de loisirs périscolaire multi-sites et y déclinez le projet éducatif de territoire en matière d'accueil périscolaire

Missions :

• Elaborer et mettre en place le projet pédagogique de l'accueil périscolaire multisite en lien avec le Projet Educatif de Besançon
• Animer et encadrer les équipes d' périscolaires du multisite (de 10 à 25 animateurs dont 1 animateur référent par école)
• Veiller à la sécurité et à la qualité de l'accueil des enfants sur l'ensemble des temps périscolaires (matin, midi et après-midi les jours d'école) dans les écoles de son multisite
• Développer des projets d'animation diversifiés en lien avec les projets transversaux portés par les
• Accompagner et former les périscolaires en fonction des besoins repérés
• Assurer la gestion administrative du multisite

Profil recherché

Profil et compétences requis :

• Diplôme minimum de niveau IV dans l'animation (BPJEPS)
• Compétences en animation, managériales et relationnelles avérées
• Aptitude au travail en partenariat
• Savoir être créatif, dynamique et réactif
• Savoir être adaptable et avoir un bon sens de l'organisation
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Maitrise des outils bureautiques

Recrutement par :

• voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des animateurs territoriaux
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum IV dans l'animation (BPJEPS). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

Date limite de candidature : 31 décembre 2025

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 15 janvier 2026 après-midi

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de remboursement de €),
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Contacts :

• Au sein du service : Mme Clémence VAN ELST, Cheffe de service au
• RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au