Directeur / Directrice du département Gestion des Projets

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Réf. Référence :

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Agence Erasmus+ France/ Education Formation Agence Erasmus+ France / Education et Formation
• Localisation : 09 rue des gamins 33000 BORDEAUX

Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques

Postuler par mail

Date limite de candidature : 18/01/2026

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• Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
• Management Oui
• Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Mission Principale

• Conseiller la direction de l'Agence sur le déploiement du programme, en tenant compte le cas échéant des évolutions du contexte institutionnel
• Piloter l'évaluation, l'attribution des fonds et l'accompagnement des projets financés ainsi que le monitoring
• Assurer l'encadrement hiérarchique, piloter et superviser le fonctionnement des pôles et des équipes placées sous sa responsabilité

Vos Activités

• Organiser les équipes et les moyens à disposition pour mener à bien l'évaluation des projets, les attributions de fonds, la contractualisation et l'accompagnement des projets financés dans le cadre fixé par le guide des agences nationales et la feuille de route du service remis par la direction.
• Elaborer et mettre en œuvre le programme de travail et le projet d'établissement de l'Agence en lien avec l'équipe dirigeante et en coordination avec les autres services métiers et services support
• Représenter le service aux différentes instances : comité de direction, comité de pilotage du programme, etc.
• S'assurer d'un dialogue constant avec les directeurs des deux autres départements métier pour favoriser un travail collectif au sein de l'agence entre les équipes.
• Elaborer et s'assurer de la bonne exécution du budget de fonctionnement du département.
• Fixer des objectifs clairs et réalisables aux équipes en lien avec la mise en œuvre du Programme et du projet d'établissement , planifier la charge de travail des équipes, participer à la GPEC de l'Agence.
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation du département sur le volet formations collectives métier.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et le reporting de l'activité auprès de la direction

Profil recherché

Conditions De Recrutement
Niveau 6/7 du RNCP ou expérience équivalente avec une expérience confirmée en management.

Fonctionnaires de catégorie A+ : détachement pour une période de 3 ans renouvelable.

Ou contractuels : CDD 3 ans renouvelable 1 an, puis possibilité de CDI.

Niveau d'anglais C1 ou C2.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

• Leadership et management d'équipe
• Prise de parole en public en français et en anglais
• Grandes capacités rédactionnelles, savoir analyser et synthétiser une information
• Compétence en suivi budgétaire
• Accompagner les changements

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Fabienne Lahitte

Qui sommes-nous ?

L'agence Erasmus+ France / éducation formation assure pour l'ensemble du territoire national (métropole et outremers) la promotion et la gestion du programme de l'union européenne Erasmus+ et de ses dispositifs sur le volet éducation et formation.

Descriptif du service

Le département gestion des projets (DGP), gère les évaluations des candidatures déposées, leur sélection, leur contractualisation ainsi que leur accompagnement au quotidien. Il comprend 58 agents répartis en 5 pôles.

Le directeur ou La directrice du DGP est appuyé(e) par un directeur adjoint

À propos de l'offre

• Rémunération et avantages :

✓ Fonctionnaires de catégorie A+ : rémunération statutaire + complément indemnitaire mensuel de 1600 euros / mois.

✓ Ou contractuels : rémunération indiciaire déterminée en fonction de l'expérience sur un poste similaire, avec un montant brut minimum de 4730 €.

✓ Chèques déjeuner de 9,25 € en valeur unitaire.

✓ Indemnité de transport à hauteur de 75% + indemnité forfaitaire de mobilité durable.

✓ Attribution de chèques d'action sociale (Cesu, culture ou sport/bien être, de cartes cadeaux à Noël).

✓ Mutuelle, prise en charge à hauteur de 50%.

• Conditions d'emploi :

✓ Déplacements réguliers

✓ 37h30 par semaine

✓ 47 jours de congés annuels

✓ Télétravail 1 jour par semaine

• Vacant à partir du 01/02/2026
• Cheffe / Chef de service dans un établissement public

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