Directeur Administratif et Financier

L'APAJH Gironde
défend une
vision résolument inclusive de la société,
en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place,
quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité.
Aujourd'hui, nous sommes
750 salariés
et nous accompagnons collectivement près de
3500 personnes
en
Gironde.
Dans le cadre de sa politique générale, engagée dans une transformation de son offre pour promouvoir un modèle inclusif et une qualité de service, I'APAJH Gironde recrute son Directeur ou sa Directrice Administrative et Financière.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.
• Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.

Pour en savoir plus : APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap.

Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant ici

Avantages

• RTT
• Remboursement des transports à 50%
• Accès à un CSE
• jours enfants malades
• congés trimestriels
• Prime d'assiduité
• Mutuelle / prévoyance

Sous L'autorité Hiérarchique Du Directeur Général, Vous Serez Garant Des Finances De L'association. Vous Assurerez Les Missions Suivantes

Stratégie Financière et budgétaire

• Proposition et mise en œuvre, de la stratégie financière de l'association et de ses structures, dans le cadre de sa stratégie globale et des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, établis avec les financeurs.
• Pilotage et contrôle budgétaire et financier des établissements et services
• Participation au dialogue budgétaire avec les différents financeurs : ARS, départements, DDETS, pour les charges d'exploitation ou les investissements
• Appui auprès de la direction générale pour les négociations avec les financeurs
• Préparation et suivi des Plans Pluriannuels d'Investissements et des EPRD/ERRD
• Suivi de la mise en œuvre des PPI ambitieux
• Gestion et optimisation de la trésorerie de l'association avec le trésorier, dont les relations avec les banques, en tenant compte des investissements et des charges courantes
• Présentation de reportings budgétaires et financiers aux instances de la gouvernance associative et financeurs.

Comptabilité

• Organisation et contrôle de la tenue de la comptabilité des 32 établissements et de l'association en s'appuyant sur le chef comptable
• Établissement avec l'appui du chef comptable des comptes de résultats et des bilans comptables de chaque structure et de l'association
• Collaboration étroite avec le commissaire aux comptes pour l'arrêté des comptes annuels
• Pratique une veille réglementaire en matière de gestion comptable et financière

Management

• Encadrement d'une équipe composée de 4 comptables, un cadre comptable et un chef comptable
• Encadrement fonctionnel des personnels administratifs des établissements assurant des tâches de comptabilité
• Conseils et supervision des équipes de direction en matière budgétaire
• Collaboration étroite avec l'équipe de direction du siège dont le service des ressources humaines pour la gestion de la masse salariale et du plan de développement des compétences.
• Formation supérieure niveau Master 2 en Comptabilité, Finances, Audit et Contrôle de Gestion
• Expérience exigée dans une fonction similaire
• Expérience en management exigée
• Expérience dans le secteur social et médico-social fortement souhaité
• Statut Cadre classe 1 niveau 1 selon la Convention collective du 15 Mars 1966