Manager Ressources Humaines

Manager Ressources Humaines (H/F)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 09/01/2026

• CDI
• LE PUY EN VELAY
• de € à € par an
• NIVEAU 5C
• Télétravail possible
• NVHADD117858

CAF DE LA HAUTE-LOIRE

Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles.

La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.

La CAF de la Haute-Loire compte plus de allocataires et couvre près de personnes (allocataires, enfants, conjoints, ascendants, etc.) soit près de 248 millions d'euros de prestations et de subventions aux partenaires.

La CAF de la Haute-Loire, constituée du siège au Puy en Velay et de sites extérieurs à Brioude et à Monistrol-sur-Loire, regroupe environ 130 salariés.

Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.

La CAF veille à inscrire son action dans une dynamique Ressources Humaines (RH) ambitieuse devant répondre aux enjeux d'aujourd'hui notamment en matière de recrutement et de fidélisation de ses talents ; de formation et de montée en compétences ; de santé et de qualité de vie au travail ou encore de recherche d'efficience à travers le suivi des indicateurs de performance.

Dans le cadre d'une réorganisation du service Ressources Humaines (RH) au sein du Département Ressources, un poste de Manager du service RH est créé.

Le service RH est actuellement composé de 3 agents, et couvre les activités de Gestion Administrative du Personnel (GAP), de reporting RH ainsi que les activités de Développement RH.

Description du poste

Management :

Au sein du Département Ressources, le (la) Manager du service RH aura pour mission de superviser les agents au travers de la planification, de l'organisation et du suivi de l'activité.

Le (la) Manager RH animera le collectif de travail et veillera à développer des collaborations constructives relevant de son champ d'intervention.

Il (elle) contrôlera la qualité des actions du service, veillera à l'atteinte des objectifs et sera force de proposition pour améliorer les processus assignés.

Concernant les activités :

• Il (elle) déclinera les politiques de recrutement et de formation de la Caisse et sera susceptible d'intervenir en appui sur l'ensemble des autres dimensions RH (Relations sociales, QVCT…)
• Il (elle) participera à l'élaboration des notes de service, au suivi des actions menées dans le cadre du Schéma Directeur des Ressources Humaines (SDRH) et le cas échéant à des projets transversaux
• Le (la) Manager RH supervisera la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles, et veillera à sécuriser les activités essentielles de GAP, notamment le suivi des plannings de paie
• Il (elle) participera à la supervision des éléments de reporting des données sociales (suivi des effectifs, politique salariale, suivi des frais de Personnel).

Cadre de proximité, vous jouerez un rôle de conseil sur le champ des Ressources Humaines auprès du Responsable Ressources et participerez au Conseil d'encadrement.

Profil recherché
Vos compétences

Vous avez une expérience probante dans le domaine des Ressources Humaines, notamment s'agissant des activités de développement RH.

Vous avez également de l'expérience concernant la gestion administrative du Personnel et connaissez le droit du travail et idéalement la CCN des Organismes de Sécurité Sociale.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité.

Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle qui vous permet de travailler facilement en équipe.

Votre formation

Diplôme niveau bac+3 minimum en Ressources Humaines

1ère expérience minimale de 3 ans sur un poste à dominante RH

1ère expérience réussie de management d'équipe ou de projets RH transversaux

Informations complémentaires

Entretiens individuels : semaine 4

Niveau 5C ou 6 selon profil

Contact

Les candidatures (CV + Lettre de motivations) sont à adresser par courriel :

Lors de l'embauche des candidats et dans le cadre de la lutte contre la fraude, les dossiers allocataires des candidats retenus sont susceptibles d'être soumis à vérification.

En postulant à cette offre d'emploi, j'accepte que mes informations personnelles, présentes dans les documents transmis (CV et lettre de motivations), soient conservées pour une durée de 2 ans et utilisées par l'organisme recruteur dans le but de pourvoir les emplois proposés ou vacants. Le traitement des données personnelles collectées n'a aucune autre finalité que le traitement des candidatures à l'usage exclusif de la caf de la Haute Loire.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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