Ingénieur DevOps

Ingénieur DevOps - F/H

Mauguio, FRANCE

Télétravail : 2 jours par semaine

Rémunération annuelle :

Fixe : Euros (€ EUR)

Variable : 0

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

BERGER-LEVRAULT : L'EDITEUR QUI BOULEVERSE L'UNIVERS DES LOGICIELS

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s'adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l'éducation et à l'industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES

Surveillance quotidienne

• Surveillance des PFs avec l'aide des tableaux de bord dynatrace
• Surveillance des tableaux de bord des alertes par sondes
• Analyse des logs pour identification de problèmes, répertorier ces problèmes et les suivre avec la BU
• Analyse des indicateurs de performance des Plateformes SAAS.

Communication

• Destinataire des sondes applicatives, et infras, pour intervention rapide
• Point de contact privilégié pour l'interfaçage/communication avec I&O et SRE
• Déclenche les alertes si problème en production vers une liste de diffusion défini
• Création des incidents à remonter à I&O dans SHEB ou SI
• Assure le suivi des incidents dans les outils I&O, leur résolution et leur fermeture

Administration

• Assure l'installation des nouveaux serveurs via script automatisé
• Assure l'ensemble des livraisons, (gestion des interventions planifiées en soirée, backupé par les OpeTechs le temps du transfert et vice-versa)
• Assure la remise en état/redémarrage des PFs si elles venaient à tomber via alerte via la FILE INCIDENT
• Assure la communication sur les FILEs INCIDENTs

Documentation

• Revue des procédures d'installation avec pour cible l'industrialisation des installations
• Assure le maintien en condition opérationnelle des procédures d'installation
• Assure les taches pour assurer la continuité de service décrite dans les procédures RunBook

Garant des architectures SAAS

• Automatisation des déploiements et les tests avec des scripts et des outils d'orchestration
• Assure une intégration continue et un déploiement continu fiable via la pipeline CI/CD
• Assure la scalabilité et la haute disponibilité des PFs SAAS
  
  Garant des outils de monitoring type dynatrace

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

Systèmes & Infrastructure

Linux (CentOS, Ubuntu), Windows Server

OVHCloud, outils de logs

Sécurité : durcissement, sauvegardes automatisées

Surveillance et observabilité

Dynatrace, Grafana

Scripting & Automatisation

Bash, Python, Ansible, PowerShell

CI/CD & Delivery

Jenkins, Git/GitLab CI, gestion d'artefacts

Formation & expérience

Bac +3 / Bac +5 en informatique

3 à 5 ans en admin système / exploitation / DevOps / production

Expérience SaaS / multi-environnements / supervision 24/7 (pas obligatoire mais un véritable atout)

Profil recherché

Un professionnel méthodique et réactif (exploitation),

Structuré et communicant (SRE),

Curieux et orienté automatisation (DevOps).

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

Future cellule ProdOps de 3 personnes

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE

• Télétravail ? Bien sûr Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies
• Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous
• Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez
• Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50%
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu'un bon échange, c'est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d'aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

4 - En fin d'entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.

L'idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu'elle soit positive ou non.

Recruteuse: Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur "postuler via l'espace candidat"

DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C'EST PLUS QU'UNE POLITIQUE, C'EST UNE FORCE

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE