Pédiatre ou Médecin généraliste H/F

CAMSP Henri Wallon - CDI temps partiel - Dieppe (Seine-Maritime 76)

Référence : GO/25/76/03-10 publiée le 27 novembre 2025

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Dieppe, Seine-Maritime 76

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN66

Permis : B

Temps de travail : Temps partiel (0.20 ETP soit 7h00/semaine)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Médecin généraliste

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Cadre

Le poste
Missions :

• Assurer des consultations médicales (premières consultations, évaluation du développement, de dépistage et de prévention et consultations de suivi),
• Garantir la cohérence de la prise en charge médicale globale et coordonner les projets personnalisés des enfants suivis, au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP, en lien avec les familles et les partenaires extérieurs,
• Un appui par le pédiatre du CAMSP sera apporté dans les premiers mois si nécessaires et des formations pourront être proposées.

Liste non exhaustive.

Présentation de l'établissement :

Le CAMSP (Centre d'Accompagnement Médico-social Précoce) accueille les enfants de 0 à 6 avec ou à risque de développer des troubles du neuro-développement. Il a un agrément de 35 enfants mais une file active beaucoup plus importante. Le CAMSP a pour mission de dépister, diagnostiquer et accompagner précocement les enfants avec troubles neurocognitifs et développementaux et leurs familles.

Le CAMSP est polyvalent, il porte une UNIDEP (Unité d'intervention neuro-développementale précoce) pour 4 à 6 enfants de 18 à 36 mois avec suspicion de TSA ou TSA avéré et une Unité Mobile d'Intervention Précoce (UMIP) sur le territoire de DIEPPE.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil
Diplômes / Autres critères :

Diplôme : Diplôme d'État de Docteur en Médecine.

Autres critères :

• Une connaissance en médecine du petit enfant est souhaitable mais des formations et un encadrement pourront être assurés pour une montée en compétence,
• Qualités relationnelles favorisant l'animation de projets et la gestion d'équipe,
• Sens des responsabilités,
• Autonomie
• Permis B

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Aisance relationnelle

[?]

Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
- Autonomie

[?]

Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Discrétion / confidentialité

[?]

Faire preuve de retenue dans la divulgation d'informations et être capable d'en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
- Esprit d'équipe

[?]

Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s'adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Prise de décision

[?]

Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu'elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance

Votre recruteur

Nom et prénom : Carole LE BOUDER

Le mot de Carole LE BOUDER :

CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre.

Clôture des candidatures le : 19/12/2025

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à

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