Juriste droit de la distribution

Juriste Droit de la distribution (H/F)

Entreprise

Atorus Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement en urgence de cadres dirigeants et le management de transition. Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques. Chez Atorus Executive, nous partons de votre besoin pour composer ensemble une solution sur mesure.

Atorus Executive recherche activement pour un client, un(e)
Juriste droit de la

distribution
pour intégrer une
entreprise internationale dans le retail
.

Dans un contexte de
remplacement à la suite d'un départ
,
notre client recherche une personne pour renforcer son équipe.

Le poste sera basé à
Annecy ou Paris
.

Le poste

Rattaché(e) à la Directrice Juridique et Propriété Intellectuelle, le Juriste jouera un rôle clé dans l'accompagnement juridique des équipes commerciales du siège et des filiales européennes, en matière de stratégie de distribution omnicanale et de conformité concurrentielle.

Les principales responsabilités seront les suivantes :

1. Stratégie juridique & gouvernance de la distribution

• Accompagner les équipes commerciales dans la définition de la stratégie de distribution omnicanale

• Élaborer et déployer une politique contractuelle structurée : templates, clauses standards, processus de négociation et d'approbation

• Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle active pour anticiper les adaptations du cadre juridique français et européen (droit de la distribution, droit de la concurrence, pratiques restrictives, réglementation consommation)

• Garantir la conformité des pratiques aux règles antitrust et au droit français et européen de la distribution

• Prévenir et gérer les situations juridiques sensibles : ruptures contractuelles,

restructurations de réseau, reventes non autorisées, déséquilibre significatif, pratiques restrictives

• Animer la gouvernance juridique : comités décisionnels, définition des priorités, tableaux de bord et formation des opérationnels aux enjeux clés du droit de la distribution et de la concurrence

1. Gestion opérationnelle & contractualisation omnicanale

• Rédiger, négocier et sécuriser l'ensemble des contrats de distribution : accords retailers et wholesalers, e-commerce, conventions uniques annuelles, CGV, contrats d'agent commercial et baux commerciaux

• Structurer et optimiser les politiques commerciales : organisation territoriale, distribution sélective ou exclusive, outils de monitoring

• Encadrer juridiquement la stratégie omnicanale (vente en ligne, marketplaces, e-commerce propriétaire D2C, cohérence des réseaux physiques et digitaux)

• Mettre en place des processus opérationnels efficaces et traçables : workflows de validation, checklists, délais, indicateurs de performance (KPIs)

• Accompagner les équipes commerciales des filiales : outiller les équipes pays (guides pratiques, FAQ, sessions de formation), assurer un suivi rapproché des filiales de distribution en Zone Sud Europe

• Piloter les dossiers et contentieux en lien avec les conseils externes

Cette liste est non exhaustive et a vocation à évoluer avec le poste et la personne qui intégrera l'équipe.

Profil

• Master II en droit des affaires, droit de la Distribution, Droit des Contrats ou DJCE

• Expérience de 10 à 15 ans d'expérience en direction juridique au sein de groupes internationaux, idéalement dans les secteurs sport, outdoor ou retail

• Maîtrise du droit de la distribution français et européen (sélective, exclusive, agence, franchise) et des baux commerciaux avec une expérience confirmée en distribution omnicanale : B2B, B2C et D2C

• Solide connaissance du droit de la concurrence : règles antitrust européennes,

restrictions verticales, pratiques anticoncurrentielles, pratiques restrictives, ainsi que du droit de la consommation (protection du consommateur, réglementation e-commerce)

• Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit

• Solides compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

• Capacité à travailler en équipe et en transversal avec des interlocuteurs variés.

• Orientation solutions : approche proactive, pragmatique et opérationnelle, rigueur dans un environnement exigeant

• Autonomie et pilotage de projets : gestion des priorités et respect des délais

• Communication et influence : excellentes qualités relationnelles, capacité à

convaincre et à embarquer les parties prenantes

• Esprit d'équipe : empathie, écoute active et contribution positive à la dynamique collective