Chargé(e) de mission lutte contre l'habitat indigne

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de l'habitat indigne

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission lutte contre l'habitat indigne

Descriptif de l'employeur

Le service habitat (SH) porte les politiques de l'Etat dans les domaines du logement, de la politique de la ville et de la qualité de la construction.

La présente mission répond à la volonté gouvernementale d'intensifier la lutte contre l'habitat indigne, de renforcer des sanctions contre les marchands de sommeil en mobilisant tous les services de l'Etat et partenaires, de systématiser la promotion auprès des collectivités des outils juridiques et opérationnelles dont elles disposent.

La situation particulièrement tendue du marché du logement dans le département de la Haute-Savoie appelle une mobilisation particulière des acteurs locaux pour répondre à ces enjeux majeurs en matière de santé et de sécurité des personnes.

Description du poste

Sur le volet lutte contre l'habitat indigne (LHI) - 80 % :

- Organiser et animer le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI) qui a pour vocation de mettre en synergie les différents services publics et partenaire de la lutte contre l'habitat indigne, afin de développer le repérage et les situations, l'accompagnement des ménages, la communication auprès des acteurs du territoire, le suivi des arrêtés ou encore le lien avec les magistrats référents lutte contre l'habitat indigne auprès des Parquets

- développer et animer une instance opérationnelle, adapté au traitement des situation, sous la forme d'un groupe technique habitat indigne (GTHI)

- participer à la fixation des objectifs PDLHI dans le cadre d'un plan pluriannuel et à sa mise en oeuvre

- assurer le guichet unique de déclaration unique et dématérialisée des signalements des logements indignes ou non décents dans le département, d'orientation de chaque signalement vers l'organisme compétent pour le traiter, de partage d'informations entre le "signalant", le service en charge du dossier et les autres structures concernées par le ménage ou le logement, de pilotage territorialisé, en s'appuyant sur l'application information Histologe

- informer et accompagner les collectivités, assurer le suivi de leur intervention, notamment sur les dossiers de mise en sécurité (suivi des arrêtés, organisation de rencontres multi-partenariale ...)

- déployer les procédures de travaux d'office lorsque c'est nécessaire

- instruire les dossiers du Fonds d'aide au relogement d'urgence

- participer aux travaux nationaux et régionaux, en lien notamment avec le pôle national de lutte contre l'habitat indigne

Sur le volet qualité de la construction - 20 % :

- assurer la déclinaison départementale et la promotion des réglementations relative à la qualité de la construction auprès des collectivités, relevant du ministère en charge du logement (mérules, termites, radon, amiante, sismique, plomb, etc)

- mettre à jour du site internet de l'Etat

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité directe du chef de service

Aucun management

Relations internes :

- quotidiennes avec le chef de service et ses adjoints

- régulières avec les collègues du SH et les autres services de la DDT, notamment le STEM

Relations externes :

- DREAL, ARS, préfecture, EPCI et mairies, services sociaux, organismes de curatelle et tutelle, ADIL, DDETS, DHUP, CEREMA, acteurs de la construction, etc

Conditions particulières d'exercice

Poste n°E

RIFSEEP : groupe 4 pour corps des attachés, IAE, ITPE

Possibilité de télétravail

Descriptif du profil recherché

Compétences transversales :

- solide expérience sur des postes de chargé de missions transversales

- capacité d'animation d'une réunion et d'un réseau

- rigueur

- sens de la méthode et de l'organisation

- anticipation

- capacité d'analyse

- capacité à rédiger un avis synthétique

- capacité d'initiative et de proposition

- capacité à assurer une veille réglementaire et technique

- capacité d'adaptation

- réactivité

- disponibilité

Compétences relationnelles :

- sens du travail en équipe

- qualités d'écoute et de dialogue

- pédagogie

- capacité de gestion des publics difficiles ou en grande difficulté

- goût du contact

- capacité de dialogue et de négociation

Compétences techniques concernant :

- connaissance fine de l'environnement institutionnel

- cadres juridiques et procéduraux de la LHI, ou capacité à les acquérir rapidement

Modes d'acquisition : formation initiale ou continue "LHI" et "bâtiment", veille réglementaire, participation aux clubs régionaux (DDT, CEREMA, etc), compagnonnage

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Pour les informations concernant le poste :

Mme Laure FOSSORIER - cheffe du service habitat par intérim

Tél :

Mél : laure.-

Pour toutes questions sur la procédure administrative, contacter le

SGCD 74 :

Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences

Tél :

Mél : et sgc-rh--

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)

Géolocalisation du poste

15    RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

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