Talent/Ressource Manager
il y a 5 jours
Ressource Manager Paris 15e – 2 jours de télétravail par semaine
Mission principaleAssurer le suivi opérationnel, administratif et humain des consultants tout au long de leur mission, en garantissant leur satisfaction, leur performance et la qualité de la relation client.
Responsabilités clés
1. Gestion contractuelle et administrative
· Validation des contrats clients et des propositions commerciales.
· Validation des contrats CDI ou freelance pour les consultants.
· Suivi des avenants et des propositions commerciales, alerte sur les fins de mission.
· Collecte et vérification des CRA ainsi que des factures consultants.
· Suivi des
off plan
: congés, jours travaillés, absences, maladies, déplacements, notes de frais et assiduité.
· Mise à jour et gestion du référentiel consultant et du référentiel CDI.
2. Suivi des missions et de la performance
· Anticiper les renouvellements et repositionnements : recueillir les informations auprès des consultants et les partager avec les Sales/Account Managers.
· Assurer un suivi RH régulier des consultants :
o Appels hebdomadaires selon le template défini.
o Points en face à face plusieurs fois par an.
· Suivi des indicateurs clés : taux d'occupation, turnover, satisfaction consultant et client.
3. Amélioration continue et coordination
· Proposer des axes d'amélioration concernant les process, la communication interne, l'onboarding et l'expérience consultant.
· Organiser des meetups et événements réguliers à Paris et en Suisse pour renforcer la cohésion.
· Assurer la mise à jour continue des outils et référentiels internes.
4. Recrutement et support interne
· Participer au recrutement interne (recruteurs, sales, fonctions support, etc.).
· Collaborer étroitement avec l'équipe management pour fluidifier la communication et renforcer la réactivité.
Indicateurs de réussite (KPI)· Taux de satisfaction consultant et client.
· Taux de renouvellement / turnover.
· Délai moyen de traitement des CRA et avenants.
· Nombre d'initiatives d'amélioration proposées et mises en œuvre.
· Participation et engagement aux meetups internes.
· Transmission du compte rendu quotidien au manager.
Package· Salaire fixe selon profil.
· Bonus trimestriel basé sur l'atteinte des objectifs.
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talent manager
il y a 5 jours
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Manager AMOA SIRH Talent
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DIRECTEUR TALENT MANAGEMENT f/h
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Talent Manager
il y a 11 heures
Paris, France Talent Go Temps plein**À propos de Talent GO** Talent GO est une agence spécialisée dans l’accompagnement stratégique et opérationnel de talents issus de divers horizons : digital, artistique, et médiatique. Nous nous engageons à propulser les carrières de nos talents tout en créant des synergies fortes avec des marques et partenaires de renom. Dans le cadre de...
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il y a 4 semaines
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il y a 7 jours
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