Emplois actuels liés à Talent Acquisition Senior - Greater Paris Metropolitan Region - VO2 GROUP
-
Senior Talent Acquisition
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Big Mamma Group Temps pleinSenior Talent Acquisition CorporateWhy Join UsJoin a team of around 10 passionate professionals dedicated to talent attraction, selection and development. In this role, you will experience a highly international exposure, collaborating with multiple levels and functions across the Group, and creating a tangible impact on the growth and development of our...
-
Senior Talent Acquisition
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Big Mamma Temps pleinSenior Talent Acquisition CorporateWhy Join UsJoin a team of around 10 passionate professionals dedicated to talent attraction, selection and development. In this role, you will experience a highly international exposure, collaborating with multiple levels and functions across the Group, and creating a tangible impact on the growth and development of our...
-
Talent Acquisition Sénior IT
il y a 2 semaines
Paris 11e, France Bridge RH & Associés Temps pleinNous recherchons pour l'un de nos partenaires, un Talent acquisition sénior H/F pour rejoindre leur équipe de Ressources Humaines. Vous serez en charge des missions suivantes: - Relation avec les écoles : vous entretiendrez des liens avec les établissements d'enseignement pour promouvoir l'entreprise et recruter les meilleurs talents. - Relation avec...
-
Senior Talent Acquisition Partner
il y a 1 semaine
Paris, France Richemont Temps pleinReference Code: 90641**Senior Talent Acquisition Partner - France**: - Richemont- Paris, 75, FR- PermanentRichemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve...
-
Senior Talent Acquisition Manager
il y a 10 heures
Paris, Île-de-France Procter & Gamble Temps pleinJob LocationPARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINEJob DescriptionJob title: Senior Talent Acquisition ManagerLocation: Paris, FranceAt P&G, Talent Acquisition is about more than hiring - it's a strategic role that blends brand building, consumer insight, data analytics, and strong partnerships to deliver meaningful impact and create opportunities that matter.We are...
-
Senior Talent Acquisition Specialist
il y a 3 jours
Paris, France swan.io Temps plein**About**: Swan is the leading European fintech specialized in embedded banking. A laureate of the French government’s selective year list of tech champions, “French Tech Next 120,” we are quickly expanding across Europe. Over 100 European companies have already seamlessly integrated banking services such as accounts, cards, and payments into their...
-
Senior Talent Acquisition partner
il y a 2 semaines
Paris, France H Company Temps pleinAbout H H Company is a next-generation AI research and product company pioneering the future of autonomous, agentic AI. Founded to build intelligence that acts, H Company is creating the foundational infrastructure for autonomous AI systems that drive real-world outcomes across industries. About the Role We are seeking a dynamic and detail‑oriented Talent...
-
Senior Talent Acquisition partner
il y a 2 semaines
Paris, France H Company Temps pleinAbout H H Company is a next-generation AI research and product company pioneering the future of autonomous, agentic AI. Founded to build intelligence that acts, H Company is creating the foundational infrastructure for autonomous AI systems that drive real-world outcomes across industries. About the Role We are seeking for a dynamic and detailed‑oriented...
-
Senior Talent Acquisition Specialist
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Skello Temps pleinSkello en bref Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain. En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées. Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et...
-
Senior Talent Acquisition Team Manager
il y a 6 jours
Paris, France Valiantys Temps plein**About Valiantys** Valiantys is the leading global consulting and services firm dedicated to Atlassian. We accelerate business transformation by digitizing processes and modernizing teamwork, using the best Agile methods and tools. Our Atlassian technical expertise is unparalleled and we support our customers across the entire spectrum of their projects on...
Talent Acquisition Senior
il y a 3 semaines
VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital
Nous sommes présents à Paris, Montréal, Luxembourg, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.
Leader mondial de l'expérience client et corporate
Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès :
De la stratégie et l'innovation
À l'exécution à grande échelle, grâce à notre expertise en business, tech, data et IA
Reconnaissances & Leadership
Leader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)
Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce
Champion d'une "Tech Responsable et Durable"
Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l'égalité grâce à une équipe de direction engagée
45 % de femmes au sein de nos équipes
Campagne primée TopCom en 2024
Certifications et Prix
Salesforce Impact Partner 2024
Cybervadis 2024
Entreprise à impact de l'année 2023 par Choose My Company
VO2 GROUP: The Bright Side of Tech
___________________________________________________________________
Comprendre & analyser les besoins
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers, des équipes business et des directions opérationnelles.
Comprendre les enjeux métiers, techniques et commerciaux des postes confiés.
Challenger les besoins afin de définir les profils cibles les plus pertinents.
Piloter le recrutement de bout en bout (Full-Cycle Recruitment)
Gérer l'intégralité du processus de recrutement : prise de brief, sourcing, entretiens, coordination des échanges, négociation et proposition salariale, jusqu'au passage de relais pour l'onboarding.
Intervenir sur des recrutements variés : développeurs (Java, fullstack, etc.), architectes data, data engineers, experts Salesforce, consultants IT, managers et profils commerciaux.
Sourcing & attraction des talents
Identifier et activer les meilleurs canaux de sourcing (LinkedIn Recruiter, job boards, CVthèques, cooptation, réseaux spécialisés, partenaires externes).
Mettre en place des stratégies de chasse adaptées aux profils tech, experts et pénuriques.
Développer et animer des viviers de talents sur les métiers de la tech et du digital.
Évaluer & sélectionner
Mener des entretiens RH approfondis afin d'évaluer les compétences techniques, les soft skills et l'adéquation culturelle avec VO2 Group et ses clients.
Assurer une expérience candidat qualitative, transparente et engageante.
Être force de recommandation auprès des managers dans la prise de décision.
Accompagner & conseiller les parties prenantes
Travailler en étroite collaboration avec les managers, les équipes RH et les équipes commerciales.
Apporter une expertise marché : disponibilité des talents, tendances salariales, pratiques concurrentielles.
Agir comme un véritable partenaire stratégique en accompagnant les opérationnels dans la structuration et l'optimisation de leurs processus de recrutement.
Marque employeur & représentation
Représenter VO2 Group de manière professionnelle auprès des candidats et sur le marché.
Contribuer aux actions de marque employeur (événements, forums, partenariats écoles, communication RH).
Valoriser les métiers, les expertises et la culture VO2 Group auprès des talents.
Profil recherché
Expérience sénior d'au-moins
7 à 8 ans d'expérience en recrutement
, indispensable de connaître les métiers de la
tech, du digital ou du conseil
.
Capacité à recruter des profils techniques variés (
IT, data, cloud, Salesforce
) ainsi que des
profils commerciaux
.
Aisance dans la chasse
de profils pénuriques et à forte valeur ajoutée.
Excellentes compétences relationnelles, sens du conseil et posture de partenaire business.
Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
Curiosité, proactivité et fort intérêt pour les évolutions du marché tech.
Langues : Français courant &
Anglais professionnel requis
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d'inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
