Agente / Agent Petite Enfance

Présentation de la Collectivité :

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd'hui près de habitants, près de 1000 agents s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l'ensemble des Suresnois.

Pourquoi Suresnes ?

Vous avez l'opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l'égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.

Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.

Votre rôle :

Dans le cadre du projet d'établissement, vous assurez l'accueil et la gestion d'un groupe d'enfants tout en veillant à leur développement et à leur bien-être.

Missions principales :
Mise en œuvre du projet d'établissement

• Contribuer activement à la mise en place et à l'évolution du projet d'établissement.
• Participer au travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• En partenariat avec votre responsable, proposer des activités ludiques et éducatives alignées sur le projet pédagogique.
• Organiser et animer des jeux, ateliers d'éveil et autres activités favorisant le développement de l'enfant.

Veille au bien-être des enfants

• Garantir un accueil chaleureux et bienveillant pour chaque enfant.
• Instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents.
• Assurer la sécurité affective et physique des enfants, en prodiguant des soins personnalisés et adaptés à leur âge et à leur développement.
• Observer et répondre aux besoins des enfants (repas, sommeil, jeux) à l'aide de techniques spécifiques.
• Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie.
• Gérer les éventuels conflits entre les enfants de manière constructive et éducative.
• Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux) en fonction des besoins individuels et collectifs.
• Sous la supervision de la puéricultrice, de l'infirmière et du médecin, participer au suivi de la santé et du développement des enfants.

Communication et information

• Échanger régulièrement avec les parents pour assurer un suivi personnalisé de chaque enfant.
• Assurer les transmissions écrites et orales auprès de l'équipe et du responsable.
• Effectuer des observations sur les enfants, rédiger des comptes rendus et partager ces informations lors des réunions d'équipe.
• Participer aux réunions d'équipe et aux réunions d'information à destination des parents.
• Suivre des formations internes (gestes d'urgence, hygiène, sécurité, etc.).

Respect des règles d'hygiène et de sécurité

• Appliquer rigoureusement les consignes, protocoles et normes de sécurité en vigueur au sein de l'établissement.
• Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel utilisé pour les soins et activités des enfants (biberonnerie, tapis, jouets, etc.).

Plusieurs postes à pourvoir immédiatement

Rejoignez-nous et profitez d'un cadre de travail motivant et bienveillant

Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages :

• Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches.

• Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental.

• Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

• 3 journées pédagogiques.

• Nombreux dispositifs de formation.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire

Formations: CAP petite enfance est obligatoire pour occuper le poste.

Vous êtes organisé, bienveillant et à l'écoute. Vous avez une expérience dans la gestion d'un groupe d'enfants et maîtrisez les techniques d'observation, de communication et d'animation. Votre capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et à établir une relation de confiance avec les familles est essentielle pour ce poste.

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