Référente / Référent Santé - Petite enfance

Rejoignez l'Aventure à Suresnes

Présentation de la Ville :

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.

Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd'hui près de habitants, près de 1000 agents s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l'ensemble des Suresnois.

Pourquoi Suresnes ?

Vous avez l'opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l'égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.

Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.

Vos missions :

Suivi médical des enfants en collaboration avec le RSAI :

• Veille au respect, aux mises à jour des protocoles médicaux et d'urgence qui incluent l'organisation de recours à la veille sanitaire et aux services d'urgence médicale.
• Veille au bon état de la boîte médicale d'urgence et des affichages nécessaires
• Organise et assure le suivi sanitaire préventif des enfants avec le RSAI, la responsable et les agents notamment en termes de vaccinations.
• Concourt à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tous problèmes de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
• Contrôle la mise en œuvre de chaque Projet d'Accueil Individualisé (PAI). Rédige les comptes rendus d'observations, des temps de concertation entre responsable, RSAI et référente santé.

• Réalise des observations d'enfants dans les sections.

• Formation des agents :

• Accompagner les équipes en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif notamment dans l'application des protocoles prévus au II de l'article R

• Participe à la formation annuelle des gestes d'urgences avec le RSAI et forme au cours de l'année les nouveaux agents recrutés.
• Informe et forme les agents en matière de prévention, d'éducation à la santé et d'hygiène.
• Forme les agents à la mise en œuvre des PAI, aux protocoles médicaux et aux normes d'hygiène en biberonnerie.

Action de prévention et Communication :

• Rédige les projets de prévention et de formation en faveur des agents et anime des ateliers.
• Collabore avec le référent qualité pour veiller à l'équilibre alimentaire en lien avec l'UCP.
• Participe à des actions d'éducation pour la santé en direction des parents.
• Diffuse aux responsables les informations et les recommandations des RSAI.

Gestion administrative :

• S'assure de la mise à jour du tableau de péremption des médicaments et des pharmacies de la structure.
• Transmet aux responsables les besoins en médicaments et produits pharmaceutiques conformément aux protocoles médicaux et au marché.
• Rédige le bilan des formations en lien avec ses missions et assure la traçabilité des agents bénéficiant des formations.
• Crée et suit les tableaux de traçabilité liés à sa fonction.
• Organise et gère la veille sanitaire sur l'ensemble des établissements.

Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance.

Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches.

Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental.

Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Poste à pourvoir rapidement.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.

Formation : Diplôme d'État Infirmier ou Infirmier Puéricultrice

Vos connaissances : Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires concernant la petite enfance et du plan de maitrise sanitaire dans les EAJE

Vos compétences pratiques :

Applique et fait respecter la réglementation

Vos qualités personnelles :

• Sens du travail d'équipe.
• Sens de l'accueil, de l'écoute des familles.
• Capacité à la prise de décisions, à la prise d'initiatives.
• Compétences pédagogiques.
• Capacité à actualiser ses connaissances.
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Sens de l'organisation