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Intervenant social maraudes Mineurs F/H

Réf

Affectation Service de maraude, d'évaluation et de mise à l'abri

Ville LONGUENESSE

Code postal 62219

Permis B nécessaire Oui

Nature de l'offre CDD

Temps de travail hebdomadaire 35hr/semaine sans JRTT

Date de prise de poste souhaitée 15/12/2025

Date de fin de CDD 06/01/2026

CDD à terme incertain Oui

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile défend les droits des personnes exilées à l'échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L'association accompagne les demandeurs d'asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d'intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de personnes en 2023.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

Contexte

La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d'asile intervient depuis 1999 auprès des mineurs non accompagnés et compte aujourd'hui vingt dispositifs répartis sur six départements, dont les actions se déclinent de la maraude au suivi des jeunes majeurs, en passant par la mise à l'abri d'urgence, l'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement, l'accueil provisoire et la prise en charge pérenne. La Direction thématique, située au siège, vient également en appui à ces dispositifs et aux professionnels qui les composent via la production d'outils et de supports professionnels. Enfin, en lien avec la Direction du plaidoyer, international et vie associative de France terre d'asile, la DPMIE mène des actions de plaidoyer au niveau national et européen afin d'améliorer durablement les conditions d'accompagnement des jeunes, dans le respect des engagements internationaux de la France.

Le dispositif de mise à l'abri d'urgence (MAA) de Saint Omer est destiné aux mineurs isolés étrangers, sans hébergement, primo arrivants et dits « en transit », repérés dans le département du Pas-de-Calais. La mise à l'abri a une vocation urgentiste et répond à une mission de protection de l'enfance. Elle permet d'établir un premier contact avec les mineurs isolés étrangers, de les mettre à l'abri, de relever leur identité sur une base déclarative et de leur proposer une évaluation de leur minorité et isolement et un suivi dès le lendemain à l'accueil de jour. Cette prise en charge prend la forme d'un accueil de nuit ouvert de 19h00 à 9h00 le lendemain.

Vos missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge du repérage, de l'identification, de l'information et de l'orientation des Mineurs Isolés Etrangers (MIE) sur le territoire concerné.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes

• Repérage des lieux de campements et autres lieux, comptage des personnes en errance ;
• Identification des personnes présentes sur les campements et de leurs besoins (protection de l'enfance, accès au séjour et procédure asile, santé, hébergement, vie quotidienne...) ;
• Conduite d'entretiens individuels (évaluation des vulnérabilités, recueil d'informations, récit de vie, présentation des dispositifs dédiés ...) ;
• Orientation des personnes vers les services dédiés (services de santé, lieux d'hébergement, organismes partenaires...) ;
• Réalisation d'opérations de mises à l'abri ;
• Animation d'activités et/ ou d'ateliers d'informations collectives internes et/ou externes, ludiques, sportives, culturelles…;
• Animation et suivi de la vie collective et du quotidien d'un usager (repas - coucher - réveil, soutien scolaire, aide aux devoirs, règles de fonctionnement ...) ;
• Réalisation d'opérations exceptionnelles (démantèlement campements, plan grand froid…) ;
• Information individuelle et collective sur la procédure d'asile, les dispositifs dédiés ... ;
• Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel (portail NewMips, statistiques et indicateurs ...) ;
• Identification et entretien d'un réseau partenarial ;
• Rédaction et modification d'écrits professionnels.
• Possibilité de travailler en horaires décalés et le week-end.

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Les candidats recrutés sur un poste de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront fournir, avant l'embauche, une attestation d'honorabilité conformément au décret n° du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L.133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs.
CDD temps plein à terme incertain (35h/semaine) à pourvoir dès que possible, et au minimum jusqu'au Salaire de 27 300€ bruts annuels.
Formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.

Expérience

Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans à un poste équivalent.

Compétences

Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous savez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité. Vous savez adapter votre pratique à des situations inhabituelles ou critiques. Vous maitrisez et parlez une langue étrangère. Vous savez rédiger des écrits professionnels.

Connaissances

Vous connaissez le cadre légal et règlementaire de la Protection de l'enfance ainsi que le cadre légal du droit des étrangers (CESEDA).Vous avez enfin des connaissances en matière de pshychologie de l'enfant. Vous connaissez par ailleurs les enjeux et politiques du secteur de l'asile et des migrations, ses acteurs et publics.

Salaire ou indemnités

2275€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus).

Avantages

Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles.

Conditions d'exercice

• Cadre et lieux d'intervention en milieux "sensibles".
• Liens fréquents avec les usagers.
• Horaires et rythmes de travail particuliers.
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Conformément aux obligations légales imposées par la DSOL, les informations nécessaires à l'obtention de l'extrait B2 de votre casier judiciaire vous seront demandées si vous êtes retenu.e pour le poste à pourvoir.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.

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