Chargé d'études Gestion du domaine public

Détail de l'offre
Référence

Date limite de candidature

10/01/2026

Présentation de la collectivité :

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents

Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier

Infrastructures et routes - Chargé d'études infrastructures

Intitulé du poste

Chargé d'études Gestion du domaine public - SULLY SUR LOIRE H/F

Rémunération

A partir de 2 313 € brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

B

Cadre d'emploi du poste

B/Techniciens territoriaux

Avantages collectifs au travail :

• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste (à enlever pour les agents des routes)
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Une participation employeur de 15 € par mois (dans la limite de la cotisation payée) si vous bénéficiez d'un contrat de mutuelle labellisé.
• Un contrat de prévoyance avec une participation employeur de 17,65 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

Finalité du poste

La Direction des infrastructures (DI) a pour mission de proposer et mettre en œuvre les programmes de fluidité du trafic routier, sécurité routière, qualité du patrimoine routier et entretien/exploitation du réseau.

Cette direction, composée de 4 agences territoriales, elles-mêmes divisées en centres de travaux a pour missions principales l'exploitation et l'entretien du réseau ainsi que la gestion du domaine public routier.

En votre qualité de Chargé d'études gestion du domaine public, mesures d'exploitation et gestion du domaine public, et en collaboration avec les trois Responsables des centres de travaux de l'agence territoriale de Sully sur Loire, vous gérez le domaine public routier départemental et établissez les réponses en matière d'urbanisme.

A ce titre, vous élaborez les documents graphiques et cartographiques nécessaires à l'activité de l'agence, notamment au travers des outils informatiques (logiciels SIG et CAO/DAO).

Missions

Gestion du domaine public routier

• Elaborer, en concertation avec les Responsables des centres de travaux de Châteauneuf sur Loire, Gien et Sully sur Loire, les réponses aux sollicitations relevant de la gestion du domaine public routier départemental dans les délais impartis (autorisations de voiries,DT/DICT, demandes d'irrigation, occupation stations-service, autorisations de manifestations, etc),
• Actualiser et suivre les actes administratifs,
• Instruire les demandes d'alignement de l'agence,
• Suivre et élaborer des dossiers d'exploitation.

Gestion du volet urbanisme

• Participer activement à l'examen des dossiers d'urbanisme, par rapport à leur impact sur le dispositif routier départemental, en termes de sécurité et de trafic, en vue de proposer l'avis du Département sollicité par le service instructeur,
• Assurer la cohérence des réponses.

Exploitation des données par SIG

• Valoriser et exploiter les données,
• Mettre à jour et créer des bases de données et l'ensemble des documents

graphiques nécessaires au bon fonctionnement des activités et missions de l'agence,

• Fournir des informations permettant l'analyse et la prise de décision,
• Participer à la création de bases de données,
• Réaliser des cartographies par logiciels spécialisés.

Assistance à la conception

• Procéder à des relevés topographiques et des nivellements,
• Réaliser des plans dans le cadre de projets (SPL INGENOV en utilisant

notamment des logiciels adaptés.

Exploitation

Participer au dispositif d'astreinte estivale et hivernale en tant que Responsable des équipes d'intervention (intervention sur accident ou incident, surveillance des déviations des chantiers de la direction des routes, surveillance du réseau routier, déclenchement et contrôle des interventions hivernales préventives et/ou curatives)

Localisation du poste
Lieu

Agence Territoriale de Sully sur Loire

Profil candidat
Niveau d'études min. requis

BAC+2

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Profil / Expérience requise

• Connaissances techniques dans le domaine de l'exploitation et de l'entretien routier
• Connaissance de la gestion du domaine public routier
• Connaissance des logiciels de SIG et de CAO/DAO

L'emploi correspond au cadre d'emplois des Techniciens territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).

Processus de recrutement
Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Environnement et condition de travail
Horaires et congés

La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Le cycle horaire est modulable sous conditions.

Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

Oui

Travail isolé (indiquez oui / non)

Non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

Responsable d'astreinte estivale et hivernale

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

Non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Déplacements possibles sur le terrain pour relever tous les renseignements nécessaires à l'établissement des documents.

Poste ouvert à télétravail

Oui

Permis B

Oui

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Oui

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

Non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

Non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

Non

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