Directeur Général Adjoint

À propos de la Fondation

Reconnue d'utilité publique, la Fondation Maison des Champs accompagne plus de
2 000 personnes
chaque année : personnes âgées, personnes en situation de handicap, enfants, familles et personnes en situation de précarité.

La Fondation s'appuie sur
400 salariés
et
100 bénévoles
, répartis dans plusieurs pôles : autonomie à domicile, santé précarité inclusion, action sociale et solidaire, hébergement et petite enfance.

Pourquoi rejoindre la Fondation ?

• Une Fondation engagée depuis plus de 90 ans au service des publics vulnérables.
• Un poste clé en binôme avec la Direction générale, avec un impact stratégique direct.
• Une grande diversité d'activités (autonomie, handicap, précarité, petite enfance, hébergement).
• Une dynamique de modernisation, de structuration et d'harmonisation des pratiques.
• Des équipes professionnelles, expérimentées et motivées.

Mission générale

La Fondation recrute un·e
Directeur·rice Général·e Adjoint·e
pour piloter l'ensemble de ses établissements et services sociaux et médico-sociaux.

Aux côtés de la Direction générale, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de la Fondation et garantissez la cohérence, la qualité et l'organisation des établissements et services.

Gouvernance

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction générale et contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par :

• la Direction générale,
• le Conseil d'administration,
• les autorités de tutelle.

Vous accompagnez et coordonnez l'action des directrices et directeurs d'établissements et de services, dans une logique d'appui, de cohérence et de pilotage global.

Vos responsabilités

Pilotage stratégique

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet stratégique.
• Participer à l'élaboration et au suivi des CPOM.
• Assurer la veille réglementaire, stratégique et sectorielle.
• Appuyer la Direction générale dans les relations institutionnelles.

Pilotage opérationnel

• Superviser le fonctionnement des établissements et services.
• Appuyer les directrices et directeurs dans la gestion de leurs activités.
• Suivre l'activité, analyser les indicateurs, garantir la qualité des accompagnements.
• Harmoniser les pratiques et assurer la continuité de service.

Management

• Encadrer et animer les équipes de direction.
• Favoriser la coopération et la dynamique collective.
• Organiser les réunions de direction élargie.
• Accompagner la montée en compétences des encadrants.

Partenariats et représentation

• Représenter la Fondation auprès des autorités de tarification et de contrôle.
• Développer les partenariats institutionnels, territoriaux et associatifs.

Périmètre des établissements et services supervisés

Service Autonomie à Domicile

• SSIAD
• SAAD
• ESA (Équipe spécialisée Alzheimer)

Service Précarité–Inclusion

• ESSIP
• Équipe Mobile Diogène

Service d'Action Sociale et Solidaire (SASS)

• Carrefour des Solidarités
• Solidarité Indochine Sérurier & Charles Hermite
• Habitants solidaires

Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT)

Appartements d'Hébergement Temporaire (AHT)Dispositifs de Nuit

Crèche

Enjeux du poste

• Modernisation des pratiques et des outils.
• Déploiement des démarches qualité et des évaluations.
• Harmonisation des process entre établissements et services.
• Développement de projets innovants dans les secteurs autonomie, handicap, précarité et petite enfance.
• Renforcement de la culture commune et des coopérations internes.

Profil recherché

• Diplôme de niveau
  Master
  ou équivalent.
• Expérience confirmée en
  direction multisites
  dans le secteur social/médico-social.
• Connaissance approfondie de la réglementation des ESMS.
• Compétences avérées en management d'équipes de direction, gestion budgétaire et pilotage de projets.
• Capacité à conjuguer vision stratégique et ancrage opérationnel.
• Sens du collectif, rigueur, diplomatie et qualités relationnelles.

Rémunération et avantages

• 65 000 à € brut annuel
  , selon expérience.
• 18 jours de RTT
  .
• Titres restaurant pris en charge à
  60 %
  .
• Mutuelle prise en charge à
  60 %
  .
• Transport pris en charge à
  100 %
  .
• Forfait mobilité durable.

Niveau hiérarchique

Cadre dirigeant

Secteurs d'activité

Action sociale, handicap, grand âge, autonomie, médico-social, précarité, enfance, ESS.