Responsable cellule de gestion RH/Finances/Marchés H/F

Informations générales

Référence

Date limite de candidature

16/01/2026

Catégorie

A

Cadre d'emploi

Attachés Territoriaux

Niveau de responsabilité / fonction

RI Responsabilité 3.0

Nombre de postes à pourvoir

1

Lieu d'exercice des fonctions

Pôle Loire Chézine 6 Rue Virginia Woolf, 44800 Saint-Herblain

Direction Générale

DGTPDS – Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité

Direction

Pôle Loire Chézine

Intitulé du poste

Responsable cellule de gestion RH/Finances/Marchés H/F

Nature de l'emploi

Fonctionnaire (ouvert aux )

Poste à pourvoir à partir du

02/03/2026

Temps de travail

Temps complet

En quelques mots

 
Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville en rejoignant une équipe dynamique et engagée au pôle de proximité Loire Chézine

Les pôles de proximité assument principalement des missions d'aménagement et d'entretien de l'espace public, de développement économique et de développement urbain. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitant·e·s. Le pôle Loire Chézine exerce ses compétences sur les communes de Couëron, Saint Herblain et Indre.

Description du service et du poste

Sous la responsabilité de la directrice du pôle, vous assurez le pilotage et la coordination des fonctions supports du pôle. À ce titre, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines ainsi que le suivi budgétaire, comptable et juridique, en lien étroit avec les services des Directions Générales Fonctionnelles et ceux de la Direction Générale Territoire, Proximité, Déchets et Sécurité.

En appui à la directrice du pôle

- Contribuer au pilotage stratégique du pôle en tant que membre de l'équipe de direction
- Formuler des propositions et accompagner les services dans les démarches de performance et d'objectifs
- Participer à l'adaptation de l'organisation, à la coordination des services et à la conduite du changement
- Piloter et suivre des projets managériaux et transversaux du pôle

Manager le service

- Animer et encadrer l'équipe de la cellule de gestion
- Organiser, piloter et contrôler l'activité du service
- Concevoir et analyser des tableaux de bord et indicateurs de suivi d'activités

Piloter la gestion des ressources humaines

- Veiller à la qualité de la gestion administrative du personnel
- Élaborer et suivre les actions du plan de formation du pôle 

Assurer la gestion budgétaire, comptable et la commande publique
- Préparer le budget et suivre son exécution Élaborer, actualiser et piloter la programmation pluriannuelle d'investissement (PPI)
- Accompagner les services dans l'application des procédures et l'exécution des marchés publics
- Garantir le respect des règles internes et réglementaires en matière d'achat public

Coordonner la gestion administrative et logistique
- Préparer et instruire les projets de délibérations pour les instances métropolitaines
- Organiser la logistique du service (bâtiments, informatique, véhicules, fournitures)
- Garantir la qualité de l'accueil et du fonctionnement des secrétariats
- Mettre en place et suivre des outils de pilotage de l'activité

Profil recherché

 
Manager confirmé.e, vous avez de solides compétences en management d'équipes et de projets. Vous disposez d'un réelle appétence en matière RH, d'un maitrise du droit de la commande publique, et d'une connaissance du cadre budgétaire et comptable. Vous savez travailler en transversalité et rassembler des équipes pluridisciplinaires.

Votre connaissance des collectivités locales vous permettent de développer de réelles aptitudes à l'élaboration stratégique.

Doté·e de qualités d'animation transversale d'adaptation et de capacités relationnelles fortes, vous savez animer, coordonner et négocier avec les acteurs administratifs, politiques, les partenaires internes et externes de la collectivité.

Conditions d'exercice
Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public

Avantages

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur : mutuelle santé et contrat prévoyance
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...
- Aides aux familles : participation aux frais de garde, chèque CESU
- Carte loisirs : gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises

Poste ouvert au télétravail

Oui

Critères candidat
Diplôme requis pour le poste

Aucun

Contacts et informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?

Sophie BADTS, directrice du pôle Loire Chézine,

Besoin d'informations sur votre candidature ?

Carol RONDEAU, département Rh,
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant

Ville

Saint-Herblain

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