Un(e) chargé(e) de missions développement durable

Entité : SDIS 31

Organisation : SDIS 31

Contrat : Statutaire

Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d'un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d'incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de interventions.

Missions du poste :

Activités principales :

• Réaliser un état des lieux du contexte juridique applicable à l'établissement, des actions qu'il a déployées en faveur du développement durable et des pistes de travail envisageables
• Aider à la définition du projet de l'établissement dans le domaine du développement durable
• Être force de proposition pour la mise en place de nouvelles actions et instaurer une démarche participative sur la thématique de la transition écologique auprès de tous les agents
• Coordonner et suivre les actions mises en place au sein de l'établissement
• Conseiller et accompagner les groupements et services afin d'intégrer, dans leur pratique quotidienne et dans les actions menées, les principes et objectifs du développement durable
• Animer ou participer à des groupes de travail
• Préconiser, faire réaliser des diagnostics et en assurer le suivi
• Mener des campagnes de sensibilisation et de formation et piloter des évènements fédérateurs

Activités secondaires :

• Valoriser les actions menées par le SDIS31 par une communication interne et externe, grâce à des supports de communication adaptés
• Participer à la réflexion sur la stratégie d'achats de l'établissement et sur les clauses à prévoir dans les marchés publics pour favoriser la protection de l'environnement
• Participer à la rédaction des documents règlementaires tels que le rapport sur la situation en matière de développement durable ou l'annexe environnementale du budget, dite « budget vert »
• En fonction de l'actualité de la sous-direction, le/la chargé(e) de missions pourra être missionné(e) pour animer ou participer à des projets transversaux de la sous-direction

• Un(e) chargé(e) de missions du cadre d'emplois des techniciens, ou des rédacteurs, ou du grade d'ingénieur ou d'attaché
• Emploi permanent d'un agent titulaire de la fonction publique ou contractuel
• Expérience souhaitée sur un poste similaire (pilotage, animation, conception de ressources pédagogiques, gestion de projet et accompagnement d'équipes)

Qualités et aptitudes requises :

• Leadership et gestion de projet :
• Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions
• Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités
• Adaptabilité et flexibilité :
• Capacité à s'adapter à des environnements changeants et à gérer plusieurs projets simultanément
• Ouverture à l'innovation et aux nouvelles méthodes pédagogiques
• Esprit d'équipe et collaboration :
• Qualités d'écoute, analyse, synthèse et communication
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs internes et externes
• Sens de l'écoute et de la diplomatie pour gérer les relations avec les partenaires institutionnels et les prestataires

Avantages :

• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
• 25 CA + RTT selon l'option choisie du temps de travail
• Horaires variables
• Télétravail en fonction des nécessités de service
• Adhésion à un organisme d'actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
• Association du personnel
• Participation à la mutuelle (labellisée)
• Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
• Aide aux transports/ forfait mobilité durable
• Accès à un parking sécurisé

Les renseignements peuvent être pris auprès de madame Anne-Lise LEMAIRE, sous-directrice ressources et soutien, au

Le dossier de candidature constitué d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé, devra être adressé avant le vendredi 23 janvier 2026 dernier délai, à :

Monsieur le président du conseil d'administration

Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne

49, chemin de l'armurié - CS 80123

31772 Colomiers cedex

Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.

Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :

• Le dernier arrêté de situation administrative
• L'arrêté de nomination dans leur grade
• Les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel.

Candidater