Responsable Ingénierie et Maintenance

À propos de Syngenta

Chez Syngenta Crop Protection, nous développons des solutions pionnières qui protègent la sécurité alimentaire mondiale tout en défendant une agriculture durable. En tant que leader mondial du marché dont le siège est en Suisse, nous donnons aux agriculteurs les moyens d'agir grâce à des technologies innovantes de protection des cultures qui les défendent contre les défis les plus difficiles de la nature. Nous associons la science de pointe aux solutions numériques pour développer une protection des cultures intelligente qui maximise les rendements tout en minimisant l'impact environnemental. Rejoignez notre mission de révolutionner la protection des plantes, de la semence à la récolte.

En tant que Responsable Ingénierie & Maintenance, vous aurez la responsabilité de piloter le département d'ingénierie et de maintenance du site en conformité avec la législation afin de garantir le fonctionnement fiable, sûr et efficace des équipements de production. Vous veillerez à ce que les solutions d'ingénierie soient adaptées aux projets d'immobilisations et aux besoins et exigences de Syngenta.

 

Missions principales :

• Encadre les équipes maintenance et projets du site et élabore et mets en œuvre les stratégies d'ingénierie et de maintenance du site, alignées sur les objectifs industriels et dans le respect des normes et règles QHSE.
• Pilote les programmes de maintenance préventive, prédictive et corrective afin d'optimiser la fiabilité et la disponibilité des équipements. Supervise les projets d'investissement, notamment la planification, la conception, la mise en œuvre et la mise en service des nouveaux équipements et installations.
• Gère les infrastructures et les utilités du site afin de garantir un approvisionnement fiable en énergie, eau, air comprimé et autres services.
• Élabore et gère les budgets d'ingénierie et de maintenance, incluant les dépenses d'investissement et les coûts d'exploitation.
• Veille à ce que les arrêts programmés de l'usine soient planifiés, coordonnés et gérés de manière à minimiser leur impact sur la production tout en optimisant l'efficacité de la maintenance.
• Défini et met en place les méthodes et les outils permettant de maîtriser les divers projets et procédés en termes de qualité, HSES, coût, délais et améliorer leur efficacité, leurs polyvalences et réduire l'impact environnemental. Garantit la conformité aux normes techniques, aux réglementations de sécurité et aux exigences environnementales.
• Gère les processus de contrôle des modifications techniques afin d'assurer une évaluation, une documentation et une mise en œuvre appropriées. S'assure que des analyses des causes profondes des défaillances d'équipements sont réalisées et que des actions correctives durables sont mises en œuvre.
• Garantit l'élaboration et la mise à jour de la documentation technique du site, incluant les spécifications des équipements, les schémas de tuyauterie et d'instrumentation (P&ID) et les dossiers de maintenance.
• Assure l'interface avec les prestataires de maintenance extérieurs.

• Formation ingénieur Bac + 5, vous justifiez à minima de 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire en maintenance , gestion de projets, procédés
• Pro-actif et force de propositions sur l'organisation des activités, la résolution de problèmes, moteur dans la gestion du changement
• Très forte sensibilité à la culture HSE et expérience sur site SEVESO
• La maîtrise de la sécurité des procédés est un plus
• Capable de travailler en environnement collaboratif et multi- métier
• Rigoureux, organisé et réactif et capacité à gérer les contraintes, contre-temps et gestion de crises
• Maîtrise courante de l'anglais ainsi que les outils bureautique (Pack Office, GMAO)
• Maitrise de la gestion de projet, des méthodes et outils de résolution de problèmes

Ce que nous offrons:

25 jours de CP + RTT + 2 jours de congés supplémentaires si présence dès le 1er Janvier

•  13ème mois versé en novembre (acompte possible en juin)
•  Bonus annuel selon performance et présence
•  Intéressement selon performance entreprise
• Congés enfant malade (2j/enfant, max 6j/an)
•  Maintien de salaire en cas de maladie (après 1 an)
•  Mutuelle & Prévoyance (supérieur à 60% employeur)
•  CSE : activités culturelles et sociales
•  Prime de transport, SI abonnement train (50 % de l'abonnement mensuel ou annuel sur présentation du justificatif)
•  Restaurant d'entreprise
•  Télétravail possible (selon poste et validation manager)
•  Entreprise apprenante : Plan de développement individuel (IDP)

Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.