technicien⸱ne de maintenance f/h

Savéol c'est avant tout un esprit coopératif fort, avec le souci de transmettre aux nouvelles générations le plaisir du travail bien fait, la passion d'un métier et d'un service irréprochable.

Vous êtes désireux de porter les valeurs de Savéol et prêt à vous impliquer dans notre démarche RSE et vous vous sentez concerné par tous les aspects de la sécurité ? Vous souhaitez être un acteur reconnu de la bonne performance de nos installations ? N'hésitez plus, c'est maintenance ou jamais

Le métier, les missions et les responsabilités :

Sous la responsabilité du responsable de la maintenance, vous participerez aux interventions de maintenance préventive et curative sur l'ensemble du matériel et bâtiments des sites SAVEOL dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et suivi du cahier des charges, à travers les missions suivantes :

• Maintenance préventive (maintenance hivernale et en saison) des lignes de production et du parc de manutention,
• Maintenance curative (dépannage, remises en état, réglages),
• Intégration des nouveaux matériels dans l'outil de production,
• Proposition d'amélioration continue des lignes de productions,
• Enregistrement des opérations de maintenance, suivi des stocks de pièces détachées et inventaires,
• Compte-Rendu des travaux effectués, O.T,
• Localiser, diagnostiquer et réparer une panne,
• Réaliser les opérations de maintenance spécifique, pilotage des systèmes frigorifiques, air comprimé et groupe électrogène.

L'environnement de travail :

Vous serez amené à intervenir sur nos différents sites,

Ambiance générale : ambiance collaborative et conviviale

Equipe et esprit d'équipe : équipe de 10 techniciens avec un fort esprit d'équipe

Conditions de travail : travail à température ambiante en intérieur

Organisation du temps de travail : travail en 2*8 durant 9 mois, nuits pendant la saison pendant 3 à 4 semaines par roulement (avril/ septembre), travail sur un cycle de 5 jours par semaine puis 4 jours la semaine suivante, si travail le samedi matin alors pas de travail le jeudi précédent. Travail de journée pendant 3 mois. Modulation du temps de travail.

Perspectives d'évolution :

Suivant votre expérience, vous aurez la possibilité d'intégrer l'équipe d'astreinte sprinklage (prime associée.)

Savéol vous offre l'opportunité d'être formé par un technicien expérimenté et/ou fournisseur ou un centre agréé suivant vos compétences.

Dès lors que vous aurez acquis des compétences plus poussées et une plus grande autonomie, vous aurez la possibilité d'évoluer vers un poste de technicien de maintenance confirmé. Lorsque vous serez autonome, il sera possible d'évoluer au niveau expérimenté.

Ces évolutions vous permettront d'effectuer de nouvelles missions telles que la formation des agents de maintenance et techniciens de maintenance débutants, participation à l'organisation de la maintenance préventive et le suivi des sous-traitants…

Les avantages :

• Prime sur intéressement suivant les résultats et calcul de la société,
• Prime du samedi matin et prime d'habillage,
• Complémentaire Santé, Prévoyance et Retraite Supplémentaire,
• Journée d'intégration pour vous permettre de rencontrer les équipes, de visiter nos locaux et de vous sentir pleinement accueilli,
• Time Off : association sportive créée et gérée par les collaborateurs Savéol,
• CSE offrant des tarifs avantageux sur des produits de consommation courante, loisirs...
• Ventes au personnel : pour bénéficier de tarifs avantageux et commandez nos produits

Titulaire d'un Bac professionnel maintenance, BTS MSSP ou MSMA ou CRSA, électrotechnique. Vous êtes polyvalent dans les domaines de l'électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique. Des connaissances en soudure inox TIG, Arc, semi-auto seraient un atout supplémentaire (formation interne possible).

Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur ce même type de poste, idéalement en industrie.

Vous disposez d'une habilitation électrique valide.

Les permis CACES 1 et/ou 3 et PEMP cat B vaildes seraient un plus ainsi que votre aisance sur les chariots.

Savoir-faire : adapter sa communication selon les interlocuteurs, analyser des données techniques, gérer les priorités, prendre des décisions.

Savoir-être : curiosité, force de proposition, autonomie, rigueur, fiabilité et ponctualité.