Responsable Domaine Métier Réglementaire

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée.

Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l'un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité.

VOUS ASPIREZ A

• Participer à la création d'une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en leur proposant une gamme de produits, solutions et services qui leur est adaptée
• Contribuer au succès de la banque en veillant au bon fonctionnement quotidien du SI pour les domaines dont vous avez la responsabilité
• Faire le lien entre les métiers et les SI, traduire les besoins métiers dans les SI
• Piloter les projets d'évolution des SI, centraliser et arbitrer toutes les demandes

VOS MISSIONS SONT

• Résoudre les problèmes en analysant en détails l'ensemble des chaines SI liées au domaine métier
• Travailler en étroite collaboration avec les métiers pour définir les besoins et les améliorations que les SI peuvent apporter dans une optique de valeur ajoutée
• Synthétiser les besoins métier sous la forme de processus simples et de les traduire en solutions techniques efficaces, afin que les équipes IT puissent travailler à partir de cette demande
• Intégrer la règlementation dans les solutions et de maintenir à jour la compliance des SI
• Prioriser les besoins avec les métiers et proposer des arbitrages si nécessaire
• Piloter les différents projets liés à l'évolution des domaines métiers dont vous avez la charge, en étant garant de leur bonne livraison et en coordonnant l'ensemble des acteurs métiers et techniques

VOUS DEMONTREZ POUR CELA

• Une très bonne connaissance des métiers bancaires, une connaissance du métier réglementaire (Bâle 4, reportings : FICOBA / CESOP / RPC / COREP / FINREP / ANACREDIT / VUC / RUBA / COSI / Asset Encumbrance…, courriers : FGDR, Relevé annuel de frais, LDDS…,) et une appétence pour travailler sur d'autres problématiques transverses serait un plus (comme la sécurité financière par exemple).
• Le poste demande également des compétences techniques : nécessité d'être à l'aise avec la manipulation de fichiers XML
• Une grande capacité d'analyse, en distinguant l'essentiel du secondaire, en ramenant une situation complexe à des dimensions qui peuvent se traiter et en déterminant les risques avec justesse
• Une forte orientation client, qui vous permet d'intégrer le client (interne ou externe) dans vos actions
• Une forte autonomie en sachant travailler avec un niveau de management raisonnable, en alertant à bon escient et en reportant toujours de façon appropriée à son manager hiérarchique et/ou fonctionnel
• Un talent pour animer des projets (capacité à fédérer des compétences et des moyens, qualités d'organisation et de communication)
• Le goût d'effectuer une veille professionnelle au quotidien, en mettant à jour vos connaissances, y compris sur la périphérie de votre domaine d'expertise pour mieux comprendre vos interlocuteurs

Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l'analyse de votre candidature pour ce poste ou d'autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l'application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris.

Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.