Coordonnateur(trice) de territoires Morvan Sommets Grands Lacs, Bazois Loire Morvan et Parc
il y a 2 semaines
Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils départementaux
Référence
O
Date de début de diffusion
/12/2025
Date de parution
/12/2025
Date de fin de diffusion
/01/2026
Intitulé long de l'offre
Coordonnateur(trice) de territoires Morvan Sommets Grands Lacs, Bazois Loire Morvan et Parc Naturel Régional du Morvan - Direction de l'Accompagnement des Territoires - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Date limite de candidature
09/01/2026
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Coordonnateur(trice) de territoires Morvan Sommets Grands Lacs, Bazois Loire Morvan et Parc[...]
Description du poste
Missions principales du poste :
Sous la responsabilité du directeur de l'accompagnement des territoires et au sein d'une équipe de 8 personnes, le/la coordonnateur(trice) de territoires exerce les missions principales suivantes :
1/ pilotage de projets départementaux en matière de développement territorial ;
2/ pilotage des outils départementaux d'accompagnement des territoires :
- suivi des contrats cadres de partenariat pour les territoires Morvan Sommets et Grands Lacs et Bazois Loire Morvan ;
- instruction des demandes d'études Petites Villes de demain (PVD) sur ces 2 territoires ;
- appui en ingénierie financière ;
- suivi de la relation du Département avec le Parc naturel régional du Morvan.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Descriptif du profil recherché
Connaissances théoriques et savoirs faire :
Niveau bac +3 à bac + 5 en aménagement du territoire ou développement territorial
Permis B nécessaire (poste basé à Nevers, déplacements fréquents sur le territoire).
Connaissances et compétences requises :
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques locales,
- connaissances en développement local développement rural et aménagement du territoire,
- connaissance des règles de l'instruction des régimes d'aides d'Etat,
- maîtrise des outils informatiques bureautiques.
Savoir-faire :
- gestion de projets,
- gestion administrative de dossiers,
- compréhension des jeux d'acteurs,
- capacité d'animation territoriale et de mise en relation,
- capacité d'analyse et de synthèse,
- capacité rédactionnelle.
**
Savoir être / posture professionnelle :
Savoir être et positionnement professionnel :
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
- Capacité à travailler en équipe, en particulier pour la gestion de projets
- Sens du relationnel et de la diplomatie (écoute active, posture d'accompagnement)
Temps plein
Oui
Informations complémentairesInformations complémentaires
CV et lettre de motivation (format PDF) à adresser à
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58)
Géolocalisation du poste
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture : 58039 Nevers
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Nevers
Date de vacance de l'emploi
01/02/2026
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