Chef de projet social

Pour notre Direction Renouvellement Urbain, nous sommes à la recherche d'un Chef de projet social H/F en CDI.

Missions :

Pilotage du dispositif de relogement

• Piloter et coordonner la mise en œuvre opérationnelle du relogement (suivi des offres de logements, positionnements, propositions, relogements effectifs) et le respect des plans de relogement
• Assurer un rôle de manager fonctionnel auprès des prestataires de MOUS Relogement et de déménagement (suivre la bonne exécution des marchés ; organiser les instances de suivi avec les prestataires ; rappeler les objectifs annuels à atteindre et mettre en place les actions correctives pour les atteindre le cas échéant ; être en immersion dans les locaux des prestataires de MOUS Relogement 2 à 4 fois par mois sur certains sites)
• Organiser les instances internes de suivi du relogement, notamment avec le Département Clientèle d'Unicil (Pôle Commercial, Vie du Bail, Service Contentieux)
• Représenter Unicil lors des instances externes de suivi du relogement (comités techniques et comités de pilotage du relogement, points avec les associations de locataires et les partenaires) et répondre aux sollicitations des partenaires
• Recevoir, avec les équipes de MOUS Relogement, les locataires à reloger qui sont dans des situations complexes ou récalcitrants
• Vérifier les fiches « Reste A Charge » renseignées par les équipes de MOUS Relogement
• Vérifier les Conventions Individuelles de Relogement (CIR) et courriers de propositions rédigés par l'Assistante du Département RU et s'assurer de la signature des CIR par les locataires
• Elaborer et s'assurer de la mise en œuvre des conventions bilatérales de relogement signées avec les autres bailleurs du territoire
• S'assurer de la signature des attestations par les locataires relogés et suivre le remboursement des frais de relogement qui leur sont dus

Pilotage de la mise en œuvre opérationnelle des clauses d'insertion

• Jouer un rôle d'interface avec le Département Réhabilitation et la Direction des Marchés pour l'intégration des clauses d'insertion dans les marchés
• Faire le lien avec les facilitateurs de clauses sur les différents territoires pour définir les conditions de mise en œuvre des clauses pour chaque marché
• Représenter Unicil lors des instances externes de suivi de l'insertion
• Suivre l'avancement du nombre d'heures d'insertion réalisées, suivi des Conventions de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité sur les sites en RU
• Représenter Unicil lors des instances externes de suivi des conventions de GUSP
• Suivre l'avancement des actions relevant de la GUSP en lien avec les PRU

Reporting

• Mettre à jour les cartes spatio-temporelles de suivi du relogement et les plannings de relogement
• Suivre les indicateurs de relogement (évolution de l'offre mise à disposition, nombre de propositions par ménage, nombre et motifs de refus, nombre de RACS renseignés par les équipes de relogement)

Formation : Master Renouvellement Urbain, Urbanisme, Aménagement ou Travailleur Social ou BUT Carrières Sociales

Expérience : 5 à 10 ans sur un poste similaire

Connaissance des Projets de Renouvellement Urbain et plus spécifiquement des dispositifs de relogement et d'insertion mis en œuvre dans le cadre de ces projets

Des connaissances en matière de résorption de l'habitat indigne seraient un plus.

Compétences : gestion de projets complexes

Les qualités suivantes vous permettront de réussir à ce poste : capacité à gérer des relations transverses, à travailler en équipe et en mode projet avec l'ensemble des collaborateurs d'UNICIL, appétence pour le management fonctionnel de prestataires, fibre sociale, rigueur et organisation, réactivité, sens de la communication.

Rémunération proposée : 40 K€ Brut /an € x 13,6 mois) + primes variables (prime d'intéressement et prime sur objectif)

• Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
• Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
• Prime sur objectifs
• Prise en charge des transports en commun à 50%
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Titres restaurant de 10€/jour
• Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
• 15 jours de RTT /an
• CSE
• 1 à 2 jours/semaine de Télétravail (postes en CDI)
• Convention collective des sociétés de HLM

Marseille

Bac +3

5-10 ans

Non