Conseiller agro-environnement à la Direction de l'Agro-Ecologie

Présentation de la collectivité, de la direction et du serviceUn engagement départemental fort en faveur de l'agro-écologieDepuis sa création en 2018, la Direction de l'Agro-Écologie du Conseil départemental de la Haute-Garonne porte une politique agricole ambitieuse visant à accompagner les transitions agricoles, alimentaires et environnementales sur l'ensemble du territoire.Forte d'une équipe d'environ 50 agents répartis entre les services Action territoriale et Agriculture, la direction conjugue expertise technique, proximité territoriale et pilotage des politiques publiques, au service des agriculteur·rice·s et des acteurs du monde rural.Rejoignez une collectivité engagée pour une agriculture durableEnjeux , Missions, Conditions particulières d'exerciceEnjeux et objectifs du poste:Placé.e sous l'autorité du responsable d'équipe, le ou la conseiller·ère agro-environnement joue un rôle essentiel de référent·e de terrain.Il ou elle constitue un de proximité pour les exploitant·e·s agricoles, les collectivités et les partenaires locaux, et contribue activement à la diffusion des pratiques agro-écologiques, tant à l'échelle des exploitations que des projets collectifs de territoire.Par son action, le poste participe à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique agricole départementale, en intégrant les enjeux économiques, environnementaux et sociaux propres aux territoires ruraux.Vos principales missions:Assurer un accueil et un accompagnement individualisé des agriculteur·rice·s et porteur·euse·s de projets lors de permanences, rendez-vous et réunions d'informationApporter un conseil technique et réglementaire transversal, adapté à la diversité des productions, des filières et des contextes territoriauxRéaliser des diagnostics d'exploitation, des études de faisabilité et le suivi de projets (installation, transmission, diversification, agriculture de qualité)Intégrer et promouvoir les principes de l'agro-écologie dans l'accompagnement des exploitations et le montage d'actions collectivesÉlaborer, instruire et suivre les dossiers de demandes de subventions du Conseil départementalParticiper à des groupes techniques transversaux (agriculture biologique, eau, insertion par l'activité économique, etc.)Apporter un appui spécifique sur la protection de la ressource en eau (zones vulnérables, irrigation, pratiques agricoles)Accompagner les exploitant·e·s dans l'utilisation de la plateforme Agrilocal31, outil de structuration des circuits courts et de la commande publique localeMissions complémentaires:Contribuer à la capitalisation et à la mutualisation des connaissances au sein de la direction et avec les autres directions départementalesParticiper au montage de dossiers partenariaux (FEADER, Région, autres dispositifs)Assurer des échanges réguliers avec l'équipe et l'encadrement, dans une logique de coordination et de partage d'expertiseAccueillir et orienter, le cas échéant, des publics confrontés à des difficultés économiques ou socialesConditions particulières d'exercice :Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)Déplacements: nombreux déplacements sur le secteur de référence et régulièrement sur tout le département, parfois déplacements régionaux (2 à 3 jours par semaine)Autres conditions particulières: Véhicule personnelLieu de travail: Territoire des anciens cantons de Auterive, Cintegabelle, Rieux-Volvestre - Résidence administrative à Auterive - Pôle routier - 1, rue Lafayette AuterivePourquoi nous rejoindre ?Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs Une prime semestrielle motivante: Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.Un équilibre vie pro/vie perso préservé:Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.Choisissez votre rythme de travail : 35h/semaine -> 25 jours de congés 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT) 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)Des avantages sociaux pour votre sérénité: Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).Des petits plus qui font la différence Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous Profil recherchéCompétences et qualités requises:ConnaissancesEnvironnement socioprofessionnel agricole et ruralPolitiques agricoles, agro-environnementales et dispositifs d'intervention publiqueTechniques et systèmes de production agro-écologiquesFonctionnement administratif et institutionnel des collectivités territorialesSavoir-faireÉlaborer des diagnostics et proposer des plans d'actions adaptés aux exploitationsAccompagner des projets collectifs et travailler en réseau avec les partenairesAnalyser, synthétiser et restituer l'information à des publics variésAssurer le suivi administratif et réglementaire des dossiersSavoir-êtreSens de l'écoute, pédagogie et qualités relationnellesCapacité à travailler en équipe et en transversalitéRigueur, diplomatie, discrétion et réactivitéProfil recherché:Formation : BTS agricole minimum ; formation supérieure en agriculture, agroécologie ou environnement appréciéeExpérience souhaitée : conseil technique et/ou réglementaire en milieu agricolePermis B obligatoireCertificat individuel « Produits Phytopharmaceutiques » apprécié pour l'activité de conseilCe poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition agro-écologique des territoires ? Rejoignez-nous Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :Offre en ligne jusqu'au 18/01/2026Analyse et présélection des candidatures à partir du 20/01/2026convocation à l'entretien de recrutement à partir du 22/01/2026Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 30/01/2026Modalités de recrutement : Contractuel ou TitulaireIntégration du collaborateur possible à partir du 15/02/2026Modalités de candidature : Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur AltaysCandidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compteBesoin d'infos ?Contact RH : Emilie GELIS | ? Catégorie :B- Cadre Emploi :Techniciens territoriaux- Grade :Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe