Stagiaire assistant(e) Marketing et Formation Export Europe

Each person's potential contributes to success for all We're Hiring

Job Description :

Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons, pour notre site de Paris La Défense, un.e stagiaire assistant.e Marketing et Formation – Zone Europe, à pourvoir à compter de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

Au sein de la Direction Générale des marchés, vous serez rattaché.e à la Responsable Marketing et Formation sur la zone export Europe.

L'assistant.e Marketing et Formation participe au développement de la zone export Europe et ce, via le support du Responsable Marketing et Formation, sur les deux activités Rhumatologies et Dermo-cosmétiques via :

• Aide au déploiement et au suivi de la stratégie marketing de l'équipe commerciale et de nos pays distributeurs, tout en tenant compte des contraintes locales (réglementaires, drivers d'achat, contexte économique, géopolitique etc.).
• Aide à la formation et l'accompagnement scientifique des équipes de nos partenaires distributeurs

1 - Participation à la mise en œuvre et suivi opérationnel de la stratégie marketing :

• Accompagnement opérationnel des partenaires sur le déploiement de la stratégie : PLV, campagnes locales, outils digitaux etc.
• Appui dans la préparation et la présentation des contenus lors de nos séminaires régionaux annuels
• Collecte dans le cadre de la business review annuelles, des reporting marketing de chaque territoire et participation à la consolidation et synthèse de leurs retours
• Participation au pilotage du budget marketing annuel et au suivi des dépenses associées
• Appui dans le cadre des études marketing (baromètre, élasticité de prix) déployées dans nos pays partenaires

2 - Recommandation catalogue

Participation à la recommandation marketing d'évolution des prix tarifaires annuels en tenant compte de la stratégie commerciale.

3 - Formation des distributeurs

• Collecte auprès du Responsable formation Corporate des supports de formation et préparation en collaboration du Responsable Marketing et Formation des adaptations en fonction des spécificités marché, des besoins pays et de la cible
• Appui sur la mise à jour des fiches de formation gammes et produits

Profile Description :

De formation supérieure Bac+5 scientifique (biologie, pharmacie) ou marketing avec une appétence pour le domaine dermo-cosmétique/pharmaceutique, vous êtes à la recherche d'un stage de fin de master/école d'ingénieur dans le cadre de vos études :

• Vous connaissez idéalement le marché de la dermo-cosmétique et/ou de la pharmacie
• Vous avez une première expérience en entreprise (stage compris), si possible en marketing
• Enthousiaste, , collaboratif, vous avez un esprit d'équipe et un bon sens de l'organisation
• Vous êtes à l'aise en communication interculturelle écrite et orale, êtes flexible, avec une bonne capacité d'adaptation
• Vous avez de bonnes compétences organisationnelles et d'analyse
• La maitrise de l'anglais est obligatoire
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Outlook, Excel, PowerPoint, Word)
• Stage ouvert au télétravail

Nous vous remercions de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation en précisant la date de début de votre stage.

• A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)
• An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)
• Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)
• Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)
• A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)
• Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)

And also:

• Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.
• Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.