Responsable Développement des Ventes Cliniques F/H

EN UN COUP D'ŒIL :

• CDI – Temps plein
• Issy-les-Moulieaux
• Minimum 5 ans d'expérience en marketing / ventes ou en gestion de catégorie

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Le Spécialiste Développement des Ventes Cliniques est en charge de :

• Formaliser et standardiser le processus de conversion pour les Délégués Vétérinaires.
• Développer le storytelling et les outils nécessaires pour établir des partenariats long terme avec les cliniques vétérinaires

Missions principales

• Formaliser et standardiser le processus de conversion pour les Délégués Vétérinaires, incluant tous les profils (vétérinaires, ASV, etc).
• Développer le storytelling Nutrition comme solution pour les cliniques et source de revenus additionnels.
• Localiser le « Condition Type Playbook » et l'exécuter dans les cliniques et programmes clients.
• Développer la fidélité des cliniques via de véritables partenariats (outils, services, insights, merchandising…).
• Contribuer à l'élaboration et l'exécution des plans clients avec les groupes de cliniques.
• Être le garant de la centricité client dans toutes les actions envers les cliniques.
• Fournir du contenu et participer aux réunions régionales de la force de vente.
• Être le contact pour le Commercial Excellence Lead NPPE.

A PROPOS DE VOUS :

• Formation Bac +5, école de commerce, d'ingénieur ou université
• Minimum 5 ans d'expérience en marketing ou en gestion de catégorie
• Une collaboration étroite avec une équipe commerciale terrain est un plus
• Expérience dans un rôle transverse / interfonctionnel
• Sens commercial et expérience dans la relation client
• Expérience dans l'industrie de la petfood ; une expérience dans un environnement vétérinaire, spécialisé ou B2B est un plus
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Office)
• Excellentes compétences en storytelling
• Bonne maîtrise de l'anglais

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Une rémunération fixe sur 13 mois, variable, participation & intéressement selon les résultats
• Comité Social et Economique : avantages significatifs
• Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que la boutique Nestlé pour les employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), conciergerie d'entreprise, programme santé & bien-être Healthylife
• Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle.
• Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd'hui et pour demain #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Nestlé Purina, nous avons à cœur d'enrichir la vie des animaux de compagnie, des personnes qui les aiment et de la planète que nous partageons. Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde où vos compétences, vos connaissances et votre passion peuvent prospérer en harmonie. Dans le cadre de notre environnement favorable et dynamique, vous serez encouragé à pousser vers l'excellence les normes, à explorer de nouvelles idées et à apporter des changements remarquables. Chez Purina, vous ne faites pas seulement partie d'une équipe ; Vous faites partie d'une démarche visant à créer un monde meilleur pour les animaux de compagnie et les humains. Nous nous engageons à faire en sorte que toute l'équipe puisse découvrir la puissance de Purina et repousser ses limites.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• Un entretien avec membre du service recrutement et un entretien avec le Directeur National des Ventes.
• Selon le poste et les missions, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?

Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant.

Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.

L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l'inclusion.

Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.