Responsable Offre Data

Rejoins la BU IA & Data Créée il y a quelques années, elle a pour vocation de rendre les organisations publiques et privées plus performantes, en les accompagnant dans le développement de leur stratégie data.

Chez Klee Group, nous imaginons et créons des solutions digitales métier en accompagnant nos clients tout au long du cycle de vie de leur projet numérique.

Grâce à notre culture de l'engagement et du résultat, nous proposons et mettons en œuvre des solutions métier industrielles et sur-mesure.

Agilité, UX, Numérique Responsable, Web, Data, CyberSécurité, DevOps, Cloud… nous proposons à nos clients un véritable panel d'expertises complémentaires incarnées par plus de 1000 talents  Klee Group réalise 145 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024. Pour plus d'informations, rendez-vous sur

En tant que Responsable Offre Data, votre mission est de développer et co-diriger avec les autres Partner l'activité Data du cabinet. Vous incarnez l'excellence opérationnelle et l'expertise technique auprès de nos clients C-Level (CDO, CIO, DG). Vous êtes responsable du P&L de votre périmètre, de la direction des missions à fort enjeu et du management des équipes de consultants.
Vous animerez les équipes conseil Data notamment sur les sujets de DataPlatform et de Data Governance afin d'accompagner clients grands comptes dans leur transformation. 

Développement Commercial et Business Development

• Définir et exécuter la stratégie commerciale de l'offre Data & IA

• Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités d'affaires auprès de comptes existants (foisonnement) et via la conquête de nouveaux clients (chasse).

• Piloter la réponse aux appels d'offres complexes et mener les soutenances orales.

• Tisser un réseau relationnel fort avec les décideurs clés et les partenaires technologiques (éditeurs, cloud providers).

Pilotage de Missions Stratégiques Data/IA

• Superviser la qualité et la rentabilité des missions de conseil (stratégie data, gouvernance, roadmap IA, architecture data mesh, etc.).

• Garantir la satisfaction client et agir en tant que partenaire de confiance (Trusted Advisor).

• Anticiper les risques projets et arbitrer les décisions structurantes.

Management et Développement des Équipes

• Encadrer, mentoriser et faire grandir une équipe de consultants (Managers, Seniors, Juniors).

• Participer activement au recrutement des talents pour soutenir la croissance.

• Assurer l'évaluation annuelle, la gestion des carrières et l'animation de la practice (knowledge management, formations).

Expertise Technique et Innovation

• Contribuer au développement des offres et assets (livres blancs, méthodologies propriétaires).

• Assurer une veille technologique constante sur les tendances (GenAI, LLMs, Data Governance).

• Représenter le cabinet lors de conférences, webinaires et événements de l'écosystème Data.

• Savoir-faire (Hard Skills)

  • Expertise Sectorielle : Maîtrise des enjeux Data/IA appliqués aux métiers (Marketing, Finance, Supply Chain, etc.).

  • Architecture & Techno : Bonne culture générale des écosystèmes Cloud (Azure, AWS, GCP) et des plateformes Data (Snowflake, Databricks).

  • Gestion Financière : Capacité éprouvée à piloter un P&L, gérer les marges et le taux d'occupation (TACE).

  • Vente Conseil : Maîtrise des cycles de vente longs et complexes en B2B.

• Savoir-être (Soft Skills)

  • Leadership inspirant et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

  • Excellente communication orale et écrite, aisance relationnelle à haut niveau.

  • Esprit entrepreneurial, ténacité et orientation résultats.

  • Diplomatie et sens politique.

• Formation : Bac+5 école d'ingénieur ou école de commerce.

• Expérience : Minimum 20 à 25 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 10 ans à un niveau de direction (Principal ou Associate Partner) au sein d'un cabinet de conseil de premier plan.

• Langues : Français et Anglais courants.
  
  

• Au travers de ses recrutements, Klee Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et des travailleurs handicapés.
  

• Un premier échange téléphonique avec Christine, Responsable recrutement 

• Une rencontre avec un membre de ta future équipe

• Un dernier échange avec ton futur Manager