Energy Manager H/F

Avec Constructa Asset Management : Constructa accompagne les investisseurs et propriétaires dans la gestion et la valorisation de leurs portefeuilles immobiliers tertiaires, en couvrant l'ensemble de la chaîne de création de valeur : du conseil à l'investissement jusqu'à l'Asset Management et au Property Management.

Constructa Asset Management exerce 5 métiers complémentaires :

• Asset Management
• Investment Management
• Property Management
• Technical Management
• Corporate Services

Son savoir-faire repose sur la gestion et la valorisation d'actifs, le conseil stratégique de l'achat comme de la vente, et le pilotage financier et opérationnel pour le compte de ses clients. Grâce à des outils adaptés et une approche sur-mesure, Constructa Asset Management répond aux exigences les plus élevées.

Cette approche intégrée permet de combiner les expertises les plus pertinentes, au service de la performance locative et de la pérennité des actifs sur le marché de l'investissement.

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Au sein de la Direction Technique, l'Energy Manager vient en appui des Responsables Techniques de patrimoines afin de leur faire bénéficier d'une expertise dédiée à l'optimisation de la performance énergétique de votre parc immobilier, contribuant ainsi à la réduction des coûts et à l'amélioration des empreintes environnementales des bâtiments conformément à la stratégie des propriétaires et la réglementation en la matière.

Ainsi vos missions principales s'articulent sur les points suivants :

• Audit énergétique : Réaliser des audits énergétiques des bâtiments pour identifier les sources de consommation et les opportunités d'amélioration.
• Suivi des consommations : Mettre en place des outils de suivi des consommations énergétiques, analyser les données pour détecter les dérives et proposer des actions correctives.
• Mise en œuvre de stratégies d'efficacité énergétique : Développer et piloter des plans d'action pour réduire la consommation d'énergie, incluant l'intégration des énergies renouvelables lorsque cela est pertinent. Modélisation et simulation thermique statique ou dynamique à l'aide d'un logiciel spécialisé. Organisation, préparation et participation aux comités verts sur les actifs identifiés.
• Gestion des projets énergétiques : Coordonner les projets d'amélioration de la performance énergétique, de la phase de conception à la réalisation, en assurant le respect des délais et des budgets. Etude de faisabilité approvisionnement en énergies renouvelables
• Veille réglementaire et technologique : Se tenir informé des évolutions réglementaires en matière d'énergie et des nouvelles technologies pour proposer des solutions innovantes.
• Sensibilisation et formation : Former et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques en matière de gestion de l'énergie.

Relation commerciale : Suivi des relations commerciales et proposition de prestations de conseil adaptées à ses clients

Issu(e) d'une formation BAC+5 type d'ingénieur ou master spécialisé en énergie, thermique, génie climatique, ou équivalent. Vous bénéficierez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie dans le secteur immobilier ou de la maintenance des bâtiments.

Ainsi, vous avez développé des :

• Compétences techniques : Maîtrise des systèmes énergétiques des bâtiments, des outils d'analyse de données énergétiques, et des normes en vigueur.
• Compétences réglementaires : Maîtrise de la réglementation en matière de performance énergétique des bâtiments (RT2012, RE2020, décret tertiaire, etc.), ainsi que des normes environnementales et des obligations légales liées à la gestion énergétique dans le secteur immobilier. Capacité à assurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité des bâtiments et d'anticiper les évolutions légales.
• Compétences comportementales : Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Qualités personnelles : Autonomie, proactivité, sens de l'initiative, et engagement envers la transition énergétique.

Le Groupe CONSTRUCTA est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Le Groupe CONSTRUCTA s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle.