Mission de faisant fonction ou CDD de remplacement

Présentation

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?

Le Département d'Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d'activités variés. Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants :

Nous recrutons en mission ou en contrat temporaire, un.e responsable pour le Centre départemental d'action sociale (CDAS) de Rennes centre (Kléber), pour une durée de 3 mois renouvelable, à partir de février 2026.

Le CDAS de Rennes centre, situé 7 rue Kléber à Rennes, est rattaché au service vie sociale de l'Agence départementale du pays de Rennes, au sein du pôle territoires et services de proximité. Sur ce poste, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de professionnels, reconnue pour ses compétences, sa cohésion et son dynamisme.

Au plus proche des habitants, le CDAS de Rennes centre met en œuvre sur son territoire les politiques d'action sociale du Département : protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées.

Description du poste

Fonctions

En lien direct avec la cheffe du service vie sociale de l'agence départementale du pays de Rennes, vous coordonnerez, animerez et managerez le centre départemental d'action sociale dans ses aspects stratégiques et opérationnels.

A ce titre, vous représenterez le Président du Conseil départemental au titre des politiques sociales suivantes : protection de l'enfance, lutte contre les exclusions, accès aux droits, protection maternelle et infantile, et action médico-sociale auprès des personnes âgées et personnes handicapées.

Vous assurerez la régulation de l'équipe d'animation du CDAS, composée des conseillers techniques, des médecins territoriaux, du responsable enfance famille, et, ponctuellement, de toute personne ressource au sein du service vie sociale en fonction de l'actualité.

Vous assurerez également l'encadrement direct des professionnels des équipes accueil, autonomie et social/insertion (environ 30 professionnels).

Chaque CDAS est organisé de la manière suivante :

• une équipe d'encadrement et d'animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,

• des équipes accueil, autonomie et social/insertion,

• des équipes ASE et PMI.

L'organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département :

Missions générales

Garant.e de la cohérence du management global des équipes du CDAS, vous serez chargé.e des missions suivantes :

1. ENCADREMENT ET MANAGEMENT

2. Piloter, manager et encadrer les équipes placées sous votre responsabilité : assurer notamment des missions liées à la gestion des ressources humaines, garantir la continuité du service en veillant à une répartition équilibrée des charges de travail et à leur exécution selon les priorités définies,

3. Assurer le suivi de l'activité au CDAS à travers des tableaux de bord et en rendre compte,

4. Veiller à l'émergence et à la mise en œuvre des projets d'action et être force de propositions sur l'élaboration et l'évolution des dispositifs,

5. Être le relais de l'administration, favoriser la circulation de l'information et veiller à sa compréhension.

6. ANIMATION DES DISPOSITIFS D'ACTION SOCIALE

7. Mettre en œuvre, sur le territoire du CDAS, les politiques sociales départementales et les dispositifs associés en veillant au respect des procédures et de la législation : dispositifs de protection de l'enfance, de lutte contre les exclusions, d'accès aux droits, de PMI et d'action médico-sociale PA/PH,

8. Garantir la qualité et la continuité de l'accueil du public,

9. Garantir l'organisation et le fonctionnement des instances locales en fonction de la règlementation en vigueur, et représenter, par délégation, le Président du Conseil départemental dans ces instances, en lien avec l'agence départementale, le pôle solidarités humaines, et le pôle égalité éducation citoyenneté,

10. Assurer la coordination des partenaires,

11. Contribuer à l'élaboration du diagnostic de territoire et faciliter la mise en œuvre des projets transversaux au sein du service vie sociale,

12. Gérer le budget délégué au CDAS dans le cadre des enveloppes déconcentrées,

13. Exercer des délégations spécifiques : actes liés à la délégation de signature dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance en l'absence du Responsable enfance-famille du CDAS ; décider des aides financières au titre de l'aide sociale à l'enfance en application du règlement départemental ; être garant.e du traitement des informations préoccupantes (enfants/adultes) ; prendre les décisions relatives à la mise en œuvre des MASP (mesure d'aide sociale personnalisée) ; être garant.e de la bonne mise en œuvre du PPEF (projet pour l'enfant et la famille).

14. GESTION DES MOYENS MATÉRIELS ET FINANCIERS

15. Être responsable de la sécurité de l'équipement et mettre en place les procédures relatives aux règles d'hygiène et de sécurité en interne,

16. Gérer les moyens matériels mis à la disposition du CDAS,

17. Veiller à la maîtrise des dépenses d'administration générale.

Missions spécifiques

Contribuer aux remplacements des responsables de CDAS de l'agence départementale du Pays de Rennes en cas d'absence.

Spécificités du poste

• Mission temporaire ouverte aux agents de la collectivité (dans le cadre d'une convention de faisant fonction), ou recrutement par voie contractuelle (grille indiciaire des attachés territoriaux)

• Déplacements fréquents.

• Avantages du poste : plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.

• Prestations sociales : chèques déjeuner, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d'enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.

Liaisons fonctionnelles

Vous exercerez vos missions en lien et avec le soutien :

• de la responsable enfance famille du CDAS,

• des conseillères techniques du CDAS,

• de la médecin PMI du CDAS,

• des autres responsables de CDAS de l'agence,

• des services de l'Agence : notamment les responsables de missions, l'agent chargé du développement social local, les agents du service ressources,

• des cadres de la Délégation à la vie sociale et aux CDAS et des pôles solidarité humaine et égalité éducation et citoyenneté.

Informations spécifiques offre Internet

• Toute candidature doit faire l'objet d'une lettre de motivation et d'un CV. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

• A noter : les candidatures seront examinées au fur et à mesure et les entretiens organisés en conséquence.

Document complémentaire

Profil requis

Connaissances

• Connaissances de l'environnement territorial et des compétences départementales,

• Bonnes connaissances des politiques d'action sociale départementales et du travail social,

• Conduite de projet (élaboration, suivi et mise en œuvre).

Formation

Permis B exigé (déplacements fréquents)

Niveau de diplôme

Baccalauréat + 3,Baccalauréat + 4,Baccalauréat + 5 et plus

Aptitudes requises

• Aptitude au management d'équipe et à la conduite de projet,

• Capacité à décider, à porter des orientations institutionnelles et à fédérer une équipe de cadres,

• Aptitude à la gestion des conflits, à la négociation et aux relations partenariales,

• Capacité d'analyse des problématiques territoriales,

• Intérêt pour le travail en équipe, aisance relationnelle et sens de la communication,

• Adaptabilité, réactivité, rigueur et disponibilité.

Expériences

• Expérience de management d'équipe requise

• Expérience décisionnelle comparable dans d'autres structures privées ou publiques requise

Niveau d'expérience

Expérience exigée

Informations complémentaires

Contacts

Cette offre vous intéresse ? Nous serions ravis d'échanger avec vous N'hésitez pas à contacter :

• Pour les questions liées aux missions, Mme Elise AUGEREAU, Cheffe du service Vie sociale - Agence départementale du Pays de Rennes : tél

• Pour les questions liées aux conditions de recrutement, Mme Emmanuelle GRAS, Responsable de la mission RH-Vie sociale : ou

Les entretiens de recrutement seront organisés au fur et à mesure de la réception des candidatures et se dérouleront à l'Agence départementale du pays de Rennes, Village des collectivités, à Thorigné-Fouillard.

Date de fin publication Web

04/01/2026