Chef d'équipe de production de Nuit H/F

Dans le cadre de son développement, notre client une entreprise industrielle nous consulte en vue de procéder dans les meilleurs délais aux opérations de recherches, d' un(e) Chef d'équipe de production de nuit.

Le Chef d'équipe assure la gestion, l'animation et la coordination de son équipe de production afin de garantir la fabrication des produits dans le respect des objectifs de performance (qualité, productivité, rendements, pertes...) ainsi que de sécurité et d'hygiène définis par l'entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES

Encadrement et animation d'équipe

• Organiser, coordonner et superviser le travail de l'équipe de production.
• Répartir les tâches en fonction des priorités et des compétences de chacun.
• Garantir la bonne application des consignes de production, d'hygiène et de sécurité.
• Management d'une équipe : Accompagnement des collaborateurs, Evolution de carrière, Gestion de conflit, Etre garant de la motivation et de l'engagement de l'équipe ...

Suivi de la production

• Veiller au respect du planning de production et à l'atteinte des objectifs (quantité, qualité, délais).
• Contrôler la conformité des produits (visuels, poids, étiquetage, DLC, traçabilité).
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
• Garantir la bonne utilisation et la propreté des équipements de production.
• Participer aux démarrages, réglages et arrêts de ligne si nécessaire.

Qualité, sécurité et hygiène

• Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
• Contrôler le respect du port des EPI et des consignes dans les ateliers.
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et de comportement.
• Signaler toute non-conformité ou incident à la hiérarchie et au service qualité/sécurité.

Reporting et coordination

• Renseigner les documents de suivi de production (indicateurs, incidents, rebuts, arrêts).
• Assurer la transmission des informations au responsable d'Unité Autonome de Production

Profil Recherché
Formation : Bac à Bac +2 en production industrielle, agroalimentaire ou management d'équipe.

Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire ou en conduite de ligne avec expérience d'encadrement.

Connaissance du secteur agroalimentaire indispensable.

Compétences requises

Savoir-faire technique

• Maîtrise des procédés de fabrication agroalimentaire et des outils de production automatisés.
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité (HACCP).
• Aptitude à diagnostiquer les problèmes techniques et organisationnels.
• Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapides.
• Maîtrise de logiciel de production et Pack Office 365

Savoir être

• Leadership, sens de la communication et du travail en équipe.
• Rigueur, organisation et exemplarité.
• Réactivité face aux imprévus et bonne gestion du stress.
• Sens de l'écoute et capacité à motiver ses équipes.

Présentation De La Structure
Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.

Notre Savoir-faire

• Recrutement middle et executive management
• Approche directe cadres dirigeants
• Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle

Nous Privilégions

• Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,
• Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,
• L'attention portée à l'expérience candidat,
• La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.

Les Entreprises Et Les Candidats Qui Font Appel à Nous Se Reconnaissent Dans L' ADN De Notre Équipe Ambassadrice En Recrutement

• Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique
• L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
• Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process
• Farmers vs. chasseurs