Gestionnaire logistique

L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels.

L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.

UFR STAPS de LYON - Département Entrainement :

Il participe aux formations initiales et continues dans les métiers de l'entraînement sportif sur les niveaux L3ES, et Master Eops et propose un DUEPP. Ses formations sont adossées sur les laboratoires LIBM et L-VIS qui poursuivent 3 axes de recherche :

• Le rôle des activités physiques en relation avec les situations de vulnérabilité
• L'analyse des habiletés motrices et cognitives dans le domaine de la performance, de la prévention et de la réhabilitation, ainsi que les dynamiques professionnelles
• Les constructions des compétences et des organisations sportives.

Les étudiants se forment sur les meilleures techniques de testing et d'évaluation/diagnostiques des sportifs, ainsi que sur un suivi rigoureux et scientifique de l'entraînement et de la charge de travail. Ceci nécessite la découverte et la maitrise de matériel de pointe présenté et expérimenté par les étudiants durant les TD et TP de différentes UE.

Description du poste :

La personne recrutée aura pour mission(s) la gestion des équipements sportifs, de la petite manutention et un rôle d'appariteur. La gestion se fera sur l'ensemble du matériel utilisé dans le cadre des formations du Département Entrainement. Elle devra optimiser l'utilisation et le fonctionnement du matériel de pointe expérimenté par les étudiants durant les TD et TP de différentes UE. Elle devra répondre aux demandes d'emprunt de matériel des étudiants pour la mise en place de leurs protocoles de recherche en M1, en M2 et en DUEPP ainsi que durant leurs stages de professionnalisation. La personne sera également en charge de les former à l'utilisation des outils. Elle devra assurer une veille technologique pour favoriser le développement de la plate-forme pédagogique (parc technique et matériel).

Activités principales de l'agent :

• Gérer les équipements sportifs et les appareils de mesure de la performance
• Assurer la maintenance préventive Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur site dans son domaine d'activité Former aux modes opératoires et à l'utilisation des différents équipements
• Gérer des stocks : commandes, facturations, réception, entreposage, catalogage et inventaire
• Gérer la documentation technique associée aux expériences
• Réaliser l'acquisition de données des différents outils (mesures physiques, vidéo...) et les valider
• Définir les priorités des équipements et mettre en place la gestion matérielle et financière

Compétences attendues :

• Savoir utiliser les équipements de mesure et matériels sportifs
• Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements et matériels sportifs
• Savoir gérer un stock
• Savoir transmettre des informations
• Savoir vérifier le retour en bon état des matériels mis à disposition
• Être capable d'envisager des réparations, voire le remplacement en cas de détérioration
• Être capable d'assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (maîtrise)

Connaissances :

• Connaitre les modalités d'utilisation des équipements et matériels sportifs
• Connaitre les méthodologies de la logistique
• Connaitre les réglementations en matière d'hygiène et de sécurité
• Connaitre les procédures d'entretien et de recharge des matériels
• Connaitre le fonctionnement des marchés publics

Savoir être :

• Savoir travailler en équipe
• Sens relationnel : être réceptif aux besoins des collaborateurs.
• Capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action.
• Sens de l'organisation : capacité à structurer méthodiquement un travail pour atteindre des objectifs.
• Capacité à hiérarchiser, à établir des priorités / être rigoureux

Poste à pouvoir dès le 05/01/2026

Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie B

Rémunération mensuelle brute: €

En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :

• 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,

• la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois, ...

• l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
• l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs,
• possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
• restauration sur le campus avec une participation financière de l'université