Adjoint(e) au Chef du Service Accès aux Droits et Accompagnement des Parcours PA

Il y a 30 minutes

Laon, Hauts-de-France CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE Temps plein

FICHE DE POSTE n ° T 13146

date de mise en ligne : 22 décembre 2025

limite de dépôt de candidature : 19 janvier 2026

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste : Adjoint(e) au Chef du Service Accès aux Droits et Accompagnement des Parcours PA

Adjoint(e) au Chef de Service H/F en charge de la gestion administrative des prestations pour les personnes âgées

Grade : Attaché territorial (catégorie A) ou rédacteur principal territorial (catégorie B)

Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)

Direction de l'Autonomie et de la MDPH

Service Accès aux Droits et Accompagnement des Parcours PA

Lieu de travail : LAON 02000 – 28, rue Fernand Christ

MISSIONS

La Direction de l'Autonomie et de la MDPH (DAMDPH) est une des quatre directions de la Direction générale adjointe aux affaires sociales (DGAAS) du Conseil départemental de l'Aisne.

Les politiques autonomie sont en forte évolution et marquées :

-  par la prise en compte du défi du vieillissement de la population,

-  par l'impact de la reconnaissance du risque autonomie dans le cadre de la création d'une 5ème branche du régime général de la sécurité sociale qui marque une évolution sociétale forte sur les politiques d'autonomie,

-  par le prisme du soutien domiciliaire, de la prévention de la perte d'autonomie

Rattaché(e) à la Direction de l'Autonomie et de la MDPH, l'adjoint(e) au chef de service H/F sous l'autorité hiérarchique du chef du service H/F SADAP-PA aura pour missions :

  • L'appui à la gestion du service et intérim de la chefferie en cas d'absence du chef de service H/F

  • La coanimation de la démarche de contrôle interne au sein du service

  • L'harmonisation des pratiques professionnelles des agents : procédures, modes opératoires.

  • Le suivi statistique des prestations accordées par le service et analyser leur impact financier.

  • La conduite de projets et adaptation des outils

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Seconder le chef de service H/F dans l'organisation quotidienne et le pilotage opérationnel du service
  • Suivre les dossiers signalés par la hiérarchie.
  • Coanimer la démarche de contrôle interne.
  • Harmoniser les pratiques professionnelles : procédures, modes opératoires.
  • Mettre en place des outils de suivi de l'effectivité de l'aide.
  • Concevoir et suivre des tableaux de bord d'activité du service
  • Analyser l'impact financier des prestations accordées.

ACTIVITES SPECIFIQUES :

  • Assurer l'intérim du chef de service H/F en son absence
  • Piloter des projets en lien avec les évolutions réglementaires et les missions du service.

Conditions d'exercice et sujétions particulières :

Pour la prise des congés, établir une permanence avec l'adjoint(e) au chef de service H/F en charge de l'évaluation et de l'accompagnement des parcours des personnes âgées

-COMPETENCES NECESSAIRES-

SAVOIRS

Ø Connaissances juridiques

Ø Connaissances en matière de législation sociale.

Ø Management et communication

Ø Outils informatiques

Ø Qualités rédactionnelles

SAVOIRS-FAIRE

Ø Aptitude à l'analyse et la synthèse

Ø Esprit d'initiatives

Ø Organisation du travail

Ø Conduite de réunions

SAVOIR ETRE (qualités)

Ø Qualité relationnelle

Ø Travail en équipe

Ø Disponibilité

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 400,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages :

  • Flextime
  • RTT

Expérience:

  • Contrôle de gestion: 1 an (Optionnel)
  • Microsoft Excel: 1 an (Optionnel)

Langue:

  • Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride Laon)

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