Responsable adjoint de service social H/F

Dans les Hauts-de-France, on prend de la hauteur mais pas celle que l'on croit

Avec ses musées et monuments les Hauts-de-France sont riches d'histoire. Vous y trouverez aussi des festivals dont l'un des plus beaux festivals de musique en Europe, le Main Square Festival situé à la citadelle d'Arras. Des activités sportives incontournables sur la côte et dans les terres. De plus, les Hauts-de-France dessert en 1h les capitales : Paris, Bruxelles, Londres.

La Carsat Hauts-de-France est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficultés. 3 missions au service d'une grande idée : la solidarité.

La Carsat Hauts-de-France est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, solidarité, équité, respect.

La Carsat Hauts-de-France vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offre la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous

La Direction Interventions sociales et Risques Professionnels recrute au sein du Service social un(e) Responsable adjoint de département. Sous l'autorité du responsable de département du territoire de l'Aisne, vous serez chargé(e) de :

• Décliner les objectifs opérationnels de votre secteur d'activités en collaboration avec le responsable de département
• Participer au management du service
• Co-animer les équipes en lien avec le responsable de Département de Service Social en mettant en place un accompagnement individuel ou en petits groupes
• Assurer l'encadrement technique individuel des assistant.e.s de service social, à savoir analyser les accompagnements sociaux pour dégager des pistes d'actions, des préconisations ou des interventions (dispositif à activer, partenaires à mobiliser, …)
• Mener des groupes d'échanges de pratiques (GEP) visant à harmoniser les pratiques professionnelles dans le service, partager les analyses, requestionner les postures professionnelles (ex : concernant la remise des plans d'aide négociés avec les assurés, l'évaluation de la fin d'un accompagnement social, …)
• Participer à l'organisation des moyens humains alloués à travers le pilotage opérationnel du département et la coordination des activités qui vous sont rattachées
• Proposer et mettre en œuvre des changements contribuant au développement de votre secteur d'activités
• Favoriser la culture de service inhérente à l'organisation en département de service social
• Piloter des projets transversaux et/ou régionaux (mission régionale définie par la sous-direction)

Vous êtes idéalement titulaire du DEASS et d'une formation supérieure en management dans le domaine social ou médico-social associé à une expérience managériale probante dans le même type d'environnement.

Vous possédez une bonne expérience de l'encadrement au sein d'une structure dans le domaine social et dans la conduite de projets.

L'autonomie, le sens des responsabilités, le dynamisme et la réactivité sont indispensables pour le poste.

Vous devez être capable d'analyser une situation avec recul et de proposer des solutions afin de mener à bien vos missions.

Disponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous serez force de proposition auprès de votre hiérarchie.

Vous possédez de bonnes qualités de communication et êtes proche du terrain afin de participer à la vie quotidienne des équipes, dans un environnement intersites.

Le poste nécessite aussi de réelles capacités d'organisation, d'animation et de conduite de réunions.

Le poste nécessitant des déplacements réguliers, vous devez obligatoirement être titulaire du permis de conduire et d'un véhicule personnel. Flotte de véhicules de service dans ce département.

Informations complémentaires :

• Prise de poste : au plus tôt
• Temps plein
• Rémunération : 37K€-41K annuel brut sur 14 mois
• Résidence administrative : Laon ou Saint-Quentin

Avantages complémentaires : prime d'intéressement, titres restaurant, possibilité de télétravail, RTT, avantages CSE, mutuelle entreprise.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

La procédure de recrutement comprend la passation de tests et entretiens.