Educateur Spécialisé/ Educateur de Jeunes enfants/ Moniteur Educateur

PREREQUIS:

• Diplômes d'Etat : Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé, Educateur de jeunes enfants

• Permis de conduire

• Rigueur dans les écrits

1 - MISSION DU POSTE:

Accueillir en internat (studios) pour observer, évaluer et accompagner les mères majeures avec enfants (dont un doit avoir moins de 3 ans, les autres membres de la fratrie devant être âgés au maximum 12 ans) ou femme majeure enceinte dans le cadre d'un contrat administratif afin de proposer une orientation.

Accompagnement des mères / pères en appartements extérieurs avec enfants (dont un doit avoir moins de 3 ans, les autres membres de la fratrie devant être âgés au maximum 12 ans) dans le cadre d'un contrat administratif afin de proposer une orientation.

Etre l'interlocuteur privilégié des partenaires et des familles pour toutes les familles accueillies.

2 - ACTIVITES LIEES AU POSTE

PROJET :

• Participation aux protocoles d'admission et d'accueil

• Observation et évaluation des besoins éducatifs des usagers, en priorité le lien mère – enfants, puis l'insertion socio-professionnelle de la mère

• Elaboration du projet personnalisé (PP) de tous les usagers en équipe pluridisciplinaire en associant la famille.

• Formalisation du PP des usagers dont il est référent

• Mise en oeuvre du PP de tous les usagers en associant la famille.

• Accompagnement de tous les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, change, hygiène, repas, suivi scolaire et médical, …)

• Conception et mise en oeuvre des activités éducatives et ludiques pour stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales de tous les usagers

• Promouvoir des activités collectives durant les week-end et les vacances en fonction de la dynamique des usagers présents

• Accompagner et conseiller dans les achats quotidiens

• Conduire des projets de développement social et/ou professionnel

• Mobilisation et développement du réseau partenarial

• Evaluation du PP de toutes les familles en équipe pluridisciplinaire en associant la mère, et les enfants le cas échéant

• Formalisation de l'évaluation du PP de la famille dont il est référent, et réalisation des écrits professionnels

• Vigilance à l'égard des usagers accueillis

• Tenue administrative du dossier usager dont il est référent

• Proposition des orientations

• Accompagnement des usagers à la sortie du dispositif

• Participation aux concertations, aux commissions d'aide à la décision (CAD) et audiences

• Transmission des informations à l'équipe éducative et à l'équipe d'encadrant éducatif de nuit

BUDGET :

• Distribue les différents bons (transport, achats, …)

• Anticiper les demandes budgétaires relatives au fonctionnement (transports, activités, bons d'achats)

• Procéder aux dépenses de la régie donnée par le cadre socio-éducatif et lui communiquer les justificatifs

LOGISTIQUE :

• Observation des règles de sécurité (alimentaire, incendie, hygiène, routière, mis en sûreté) et participation aux formations relatives

• Prendre soin des matériels institutionnels (locaux, véhicules, …)

• Réalisation de transports d'usagers

COMPETENCES REQUISES

• Connaissances du développement de l'enfance, de l'adolescence et des adultes.
• Créer et développer des relations de confiance personnalisées, bienveillantes et objectivées avec les usagers et les autres professionnels
• Concevoir et évaluer des projets personnalisés (PP)
• Analyser, synthétiser et rédiger tout écrit professionnel (DIPC, PP, rapport éducatif, note, mail, …)
• Maîtriser la gestion documentaire
• Maîtriser les techniques d'entretien
• Traiter et résoudre des situations conflictuelles
• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Travailler en autonomie
• Connaître le réseau professionnel partenarial (crèche, éducation nationale, …)
• Connaître les lois et réglementations sociales (protection de l'enfance, sécurité sociale, formation, logement, …)
• Connaître l'organisation du dispositif de protection de l'enfance sur l'Hérault
• Connaître Word, Excel, Internet
• Connaître et respecter les différents documents institutionnels (projet établissement/ service/ individuel; règlements de fonctionnement ; règle de vie ; règlement intérieur ; classeur Déqual ; document unique de sécurité ; fiche de poste)

SUGGESTIONS OU CONTRAINTES DU POSTE:

• Souplesse d'horaires

• Mobilité ponctuelle/ structurelle

• Travail week-end et jours fériés

MOYENS DU POSTE:

• Travail en équipe pluridisciplinaire

• Voitures de service

• Téléphone

• Informatique

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 2 200,00€ à 2 350,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel