Gestionnaire de la gestion statutaire et des concours H/F 78080

il y a 17 heures

Caen, Normandie, France CHU CAEN Temps plein
de l'établissement :

Intégrer le CHU de Caen Normandie, c'est choisir les meilleures technologies, dans une dynamique soucieuse des parcours patients, de la qualité des soins et de l'environnement.

Travailler au CHU de Caen Normandie, c'est entrer dans un établissement de 1720 lits et places, avec 60 services cliniques et médico-techniques, une équipe de 7000 professionnels de santé, 40 centres de référence et de compétence, un plateau technique très complet.

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :

  • Salle de sport et bien-être gratuit
  • Parkings voiture, moto et vélo gratuits
  • Self, cafétéria, conciergerie
  • Crèche hospitalière de 100 places
  • Prestations sociales CGOS
  • Offre de formation continue riche et variée

Description de la mission :

Le secteur de la gestion statutaire et des concours du département des ressources humaines recrute un(e) gestionnaire de la gestion statutaire et des concours.

Présentation du secteur

Rattaché aux parcours RH, le secteur de la gestion statutaire et des concours joue un rôle central dans l'accompagnement administratif et statutaire des agents, médicaux et non médicaux, tout au long de leur carrière.

Le poste s'exerce en binôme, en lien étroit avec la chargée de la gestion statutaire et des concours, ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs RH.

Missions principales

Le poste s'articule autour de deux axes majeurs :

1. La gestion statutaire des agents

  • Suivi et saisie des avancements d'échelons (personnel médical et non médical)
  • Gestion administrative des agents stagiaires : mise en stage, suivi des évaluations, titularisations ou prolongations de stage
  • Nomination des agents recrutés (concours, recrutements sans concours, protocoles spécifiques)
  • Participation aux campagnes d'évaluation et d'avancement de grade (préparation des tableaux, vérification des situations statutaires, nominations)
  • Réalisation de missions transversales : bilans de carrière, reclassements collectifs, mise à jour des outils et supports RH, contribution à la communication interne statutaire

2. La gestion des concours

  • Appui à l'organisation des concours : convocations, courriers, logistique, réservations de salles, en lien avec le responsable du secteur

Ce que propose le poste

  • Des missions réglementaires structurantes et variées
  • Un travail en équipe favorisant l'entraide et la montée en compétences
  • Une vision globale des parcours professionnels au sein de l'établissement
  • Un environnement RH dynamique, au service des agents et de l'institution

Profil attendu

Ce poste s'adresse à des agents intéressés par les ressources humaines, disposant de qualités d'organisation, de rigueur et d'un bon sens du travail en équipe.

Une expérience administrative est appréciée ; la connaissance de l'environnement hospitalier et statutaire constitue un atout.

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée

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