Gestionnaire gestion statutaire et des concours H/F 78108

il y a 3 jours


Caen, Normandie, France CHU CAEN Temps plein
de l'établissement :

Intégrer le CHU de Caen Normandie, c'est choisir les meilleures technologies, dans une dynamique soucieuse des parcours patients, de la qualité des soins et de l'environnement.

Travailler au CHU de Caen Normandie, c'est entrer dans un établissement de 1720 lits et places, avec 60 services cliniques et médico-techniques, une équipe de 7000 professionnels de santé, 40 centres de référence et de compétence, un plateau technique très complet.

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :

  • Salle de sport et bien-être gratuit
  • Parkings voiture, moto et vélo gratuits
  • Self, cafétéria, conciergerie
  • Crèche hospitalière de 100 places
  • Prestations sociales CGOS
  • Offre de formation continue riche et variée

Description de la mission :

Présentation du service

Le Département des Ressources Humaines est structuré en plusieurs secteurs : Parcours RH, Centre des opérations RH, Rémunération et contrôle de gestion, Modernisation numérique et temps de travail, Pôle territorial et Direction de la formation.

Composé d'une quarantaine d'agents, le DRH accompagne le personnel médical et non médical tout au long de leur parcours professionnel et participe activement à la mise en œuvre de la politique sociale de l'établissement .

Le poste s'inscrit dans un contexte de direction commune avec le CH de Falaise et le CH de la Côte Fleurie, au sein d'une organisation évolutive liée aux projets structurants du territoire (GHT Normandie Centre, reconstruction…).

Positionnement

Rattaché(e) au secteur Parcours RH, le/la gestionnaire exerce ses missions sous la supervision de la chargée de la gestion statutaire et des concours, en binôme avec un homologue.

Il/elle intervient pour le personnel médical (PM) et non médical (PNM).

Missions principales

Gestion statutaire

  • Suivre et saisir les avancements d'échelons (PNM et PM – en lien avec le CNG).
  • Assurer le suivi administratif des agents stagiaires jusqu'à leur titularisation .
  • Gérer les nominations (vérification des conditions, saisie SIRH, décisions, classement).
  • Participer à la campagne annuelle d'évaluation et aux tableaux d'avancement de grade.
  • Contribuer à des missions transversales : bilans de carrière, reclassements, intranet RH, mise à jour des outils (Gesform, Scribnet).

Gestion des concours

Appuyer l'organisation des concours : courriers, convocations, logistique, réservations de salles

  • .

Profil recherché

  • Niveau Bac souhaité et/ou expérience dans un domaine administratif (RH, gestion, comptabilité…).
  • Intérêt marqué pour les ressources humaines et le secteur public hospitalier.

Compétences & qualités

  • Maîtrise du Pack Office et des outils SIRH
  • Connaissance ou appétence pour la réglementation statutaire hospitalière
  • Organisation, rigueur et autonomie
  • Sens de la confidentialité et du travail en équipe
    Qualités relationnelles : accueil, information et accompagnement des agents

Conditions de travail

  • Temps plein – 100 %
  • Horaires : du lundi au vendredi
  • Lieu : Bâtiment LPA, open-space avec accès à des box de confidentialité et salles de réunion
    Le poste est vacant, un premier CDD de 3 mois est appliqué

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée déterminée



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